Tag Archives: vækst

Ledelsen skal være i konstant udvikling (foto hansentoft.dk)

Ledelsen skal være i konstant udvikling (foto hansentoft.dk)

Ind i mellem vil man som leder i en virksomhed opleve, at virksomheden ikke helt rykker sig som planlagt. Det kan der være forskellige årsager til, men i mange tilfælde vil det være en idé at kigge på virksomhedens strategier – konkurrence, vækst eller noget helt andet. Specielt, hvis i har et ønske om at vokse, kan det være en idé at kigge på vækststrategierne, for hvis ikke der sker noget, vil konkurrenterne hurtigt overhale jer, inden i når at se jer om.

 

Vækst og Ansoff

 

For mange virksomheder er målet at vokse – både på den korte og den lange sigt. Og i mange tilfælde skal det også gå hurtigt. Dog skal i huske, det ikke skal være for enhver pris. Det er nemlig dyrt, hvis det ikke virker. Derfor kan det være en idé at gennemtænke strategien grundigt, samt opstille nogle mål og KPIs.

 

For at støtte sin vækststrategi, kan det være en idé at ty sig til teorierne. I sin tid kom Ansoff op med en matrix, der er en hjælp – et planlægningsværktøj til virksomheder, der ønsker at se vækst.

 

Modellen er delt op i to – marked og produkt. Mere præcist, om man ønsker at være på det nuværende marked, eller et nyt, og om der er tale om nuværende produkter eller nye. Det har givet fire forskellige vækststrategier, som virksomheder kan benytte sig af til at skabe vækst.  De forskellige strategier er Markedspenetrering, markedsudvikling, produktudvikling og diversifikation, hvor man bruger forskellige værktøjer til at opnå vækst på. Nogle har også mere potentiale end andre, og nogle er mere ”safe” end andre.

 

Få hjælp til din vækststrategier

 

For nogle virksomheder kan det være svært at komme i gang, og derfor en god idé med noget hjælp. En konsulent med fokus på vækststrategier kan hjælpe jer med at få fokus på de steder, det halter, samt de steder, hvor i har stort potentiale. Baseret på dette, kan en konsulent også hjælpe jer med at komme på rette kurs og vælge den strategi, der passer bedst til jer på nuværende tidspunkt.

 

Se hvor i kan få hjælp til at få den rette vækststrategi her

 

Kig videre her:

Online markedsføring gør det muligt at følge med

Bliv en bedre leder, tag en mba i samarbejde med IMD

 

Share

Vil du lære mere om projektledelse? (foto viauc.dk)

Forretningsudvikling er en stor fordel (foto: hansentoft.dk)

Når man starter sit eget firma eller sin egen forretning op, er der en række overvejelser som man kan gøre sig. For det første skal man naturligvis vide, hvad det er, som man skal arbejde med. Hertil kan man også overveje, hvorhenne ens kontor skal ligge henne i landet. Om man overhovedet skal have et kontor. Ud over dette så skal man også til at ansatte en række nye ansatte. Disse er blot nogle af de mange overvejelser, som man kan gøre sig, når man skal starte sin egen forretning op. Men der er ingen der siger, at du skal gøre dig disse overvejelser helt selv. Du kan nemlig vælge, at ansætte en forretningsudvikler, som netop kan hjælpe dig med disse ting. En forretningsudvikler er hertil en faglig person, typisk en konsulent, som kan hjælpe dig med at udvikle samt starte din egen forretning op. Vedkommende vil her tage dig i hånden og gennemgå alle disse overvejelser – og alle mulige andre overvejelser – der er, når man skal til at starte sin helt egen forretning op eller skal starte sit helt eget firma op.

Derfor kan en forretningsudvikler være til stor gavn

En forretningsudvikler er altså som sagt en fagperson, som kan være utrolig hensigtsmæssig at have, hvis du overvejer eller skal til at starte din helt egen forretning op. Måden hvorpå man bliver en forretningsudvikler er hertil meget forskellige. Typisk vil det være en konsulent, som har taget en uddannelse. Men for at man kan blive en rigtig god forretningsudvikler – og hertil blive rigtig dygtig til sit arbejde – er det utrolig vigtigt, at du forstår at kommunikere på en god måde. Det er utrolig vigtigt, at du forstå at lytte til dine kunder. Det er det naturligvis fordi, at du som forretningsudvikler skal kunne vide hvad det er, som dine kunder helt præcis har behov for. For kun på den måde, kan du rent faktisk udvikle deres forretning på en god og hensigtsmæssig måde.

Se et stort udvalg af forretningsudvikler her: www.hansentoft.dk

Se mere her:

Få inspiration til frugtbar forretningsudvikling

Strategi og ledelse er nøgleordene i virksomhedens udvikling

Share

Kommunikation (Foto: silhouet.dk)

En strategikonsulent kan vende op og ned på det hele- til det bedre (foto: hansentoft.dk)

Har du din egen virksomhed eller er en del af topledelsen, kan det indimellem være svært at give kritik og se dit eget værk med kritiske briller. Derfor kan det være en god idé at arbejde med folk ude fra virksomheden, for at få et objektivt syn på virksomhedens strategi og præstationer. Det kan for eksempel være en strategikonsulent. Den bedste strategi har nemlig ofte inspiration udefra.

Få en målrettet strategi

En strategikonsulent veksler mellem rollen som coach, sparringspartner og initiativtager. Det gælder både for virksomhedens medarbejder som generelt enhed, men i sær også for virksomhedens ledelse. Det gælder i første omgang om at sætte baren højt for virksomhedens resultater, så det ikke er acceptabelt  at gøre som i plejer. Derfor kommer der også øget fokus på processen og giver forpligtelser, der for alvor kan rykke på virksomhedens resultater.

Samarbejdet sker tæt med direktion og lederteam. Målet er at skabe exceptionelle resultater gennem nytænkning, forankring og forandringer af virksomhedens processer mens virksomhedens hverdag kører, som den plejer. Afkastet af samarbejdet skal være målbart og måles ved en ROI-måling ved forløbets afslutning.

Ingen resultater uden intern udvikling

Med en strategikonsulent kommer der ikke kun fokus på performance. Det handler i høj grad også om den udvikling i gennemgår – både i ledelsen og præstationerne. Altså organisationsudvikling. Derfor vil i også opleve at konsulenten kigger på jeres kerneprocesser, organisationskultur og ledelsens præstationer. Med både små og større ændringer i virksomheden, vil jeres resultater på bundlinjen med høj sandsynlighed vendes.

En strategikonsulent er altså en Djævlens Advokat og vigtigt sparringspartner, der kan komme med stor viden og et perspektiv udefra på sparring, coaching og små ændringer. Så vil i opleve en positiv ændring til jeres fordel.

Læs mere om hvilke muligheder du har for en strategikonsulent til din virksomhed her

Se mere her:

Derfor bør I hyre en konsulent til jeres management

Det betyder executive search i Danmark

Share

Sæt fokus på innovation (foto se-institute.dk)

Kom langt i virksomheden med strategisk ledelse (foto: hansentoft.dk)

Der er mange holdninger om, hvad der skal til for at gøre en virksomhed succesfuld og hvordan man driver den pågældende virksomhed. Det er dog ikke alle råd og modeller, der er lige gode at benytte sig af, fordi de eksempelvis kun passer til nogle typer virksomheder. Strategisk ledelse er dog en af de ting, som rigtig mange virksomheder vil kunne have gavn af.

Dimensionerne i strategisk ledelse

Strategisk ledelse kan hjælpe dig med at fortælle, hvorfor din virksomhed eksempelvis ikke klarer sig, som du ønsker den skal klare sig. Der er flere forskellige dimensioner, som man skal tjekke med strategisk ledelse. For det første er det vigtigt, at man finder ud af, hvor virksomheden befinder sig lige nu. Det vil sige, at man skal gøre det helt klar hvad det er for nogle produkter virksomheden producerer og sælger, og hvem det er virksomheder sælger til. Hvis man ikke er klar over dette, er det umuligt at tilpasse virksomheden til det marked, som man ønsker at operere på. Og lige præcis dette, er det næste skridt. Man skal nemlig vurdere markedet, og finde ud af hvorvidt ens produkter er tilpasset dette marked.

Bliv selv ekspert i strategisk ledelse

Hvis du ikke selv er ekspert i strategisk ledelse, er der ingen grund til at blive ked af det. Der er nemlig flere muligheder for at blive klogere på det. En af disse er at du selv tager på kursus og bliver dygtig til strategisk ledelse. En anden er at du allierer dig med en ekstern rådgiver, der kan hjælpe din virksomhed med strategisk ledelse. Der er ikke nødvendigvis nogen af de to løsninger, der er bedre end den anden, men måske er der en af de to modeller, som passer bedst til din virksomhed.

Du kan eksempelvis høre mere om strategisk ledelse her

Se mere her:

Strategi og ledelse er nøgleordene i virksomhedens udvikling

Styrk din virksomhed med viden om forretningsudvikling

Share

Er du den næste projektleder? (Foto: tawanike.com)

En dygtig leder skaber gode resultater (foto: se-institute.dk)

I alle virksomheder fylder ledelse meget, men det er alligevel ikke alle, der har nok fokus på, om den ledelsesstil virksomheden har, også rent faktisk er den rigtige for virksomheden. Ved at sætte fokus på ledelse i din virksomheden allerede i dag, kan du være med til skabe endnu bedre resultater i din virksomhed.

I dag fylder ledelse meget

Du kommer måske fra en tid, hvor det at drive en virksomhed, blot handlede om at kunne sætte de ansatte i gang med at arbejde, og det derfor ikke var nødvendigt med fokus på ledelsesstile og ledelsesteorier. I dag fylder ledelse dog meget mere i de enkelte virksomheder og det er der en grund til: Det kan nemlig skabe resultater for virksomhederne, hvis de har den helt rigtige ledelse. Omvendt kan det stå i vejen for virksomhedens resultater, hvis ledelsen ikke fungerer optimalt – eventuelt fordi der er konflikter mellem de ansatte og ledelsen. De problemer kan være svære at få øje på, men hvis en virksomheds ledelse ikke formår at motivere de ansatte tilstrækkeligt, vil det ikke kunne undgå at gå ud over det, de ansatte kan præstere i jobbet. Problemerne kan også ligge i, at kommunikationen i virksomheden ikke fungerer som den skal, fordi ledelsen ikke kommer ud til alle de ansatte.

Sæt fokus på ledelse i dag

Derfor er det vigtigt, at du allerede i dag sørger for at give ledelsen af virksomheden den fokus, som den har brug for. Du skal derfor vurdere om ledelsen nu også foregår på den måde, som der er bedst for virksomheden. Og selvom der måske ikke lige har været nogen åbenlyse problemer i virksomheden det seneste stykke tid, behøver det ikke at betyde, at der ikke er brug for at kigge jeres ledelsesstil igennem. Ofte ligger problemerne nemlig ikke i det man lige kan se og måle på overfladen.

Kontakt eksempelvis se-institute.dk, for at sætte fokus på ledelse i dag

Se mere om ledelse her:

Uddannelse i ledelse – har du evner som leder?

Bliv bedre til dit job med en uddannelse i ledelse

Share

lederudvikling (foto: se-institute.dk)

Kom fremad med executive management (foto: se-institute.dk)

Det er aldrig for sent at lære noget nyt. Tværtimod så bør man altid se alting som en del af en proces. Der er ikke noget som bare er i stilstand, og det gælder det stik modsatte inden for arbejdslivet. Når arbejdsverden og erhvervsliv altid er i en eller anden form for udvikling, så bør man også omstille sig efter dette. Derfor er det netop aldrig for sent at opnå ny læring og få flere kompetencer. Der er flere måder at få kompetencer på, men man kan få meget ud af at læse videre og videre uddanne sig. Her er en mulighed for at læse og uddanne sig i executive management.

Få kompetencer og kvalifikationer med executive management

Executive management indeholder flere elementer, hvilket er grunden til, at den er meget anvendelig og virksom i dit arbejdsvirke. Det handler overordnet om, hvordan man kan styre og omstille en virksomhed, så den kører allermest optimalt. Det handler om, at man får redskaber og kompetencer til at være med til at tænke nutiden og fremtiden sammen. Det giver mulighed for at være med til at tage del i de vigtige beslutningen. Få noget at skulle have sagt med en videreuddannelse inden for executive management. Selvfølgelig kræver beslutningen, om at videreuddanne sig inden for executive management, visse overvejelser, og det er vigtigt, at man kan se sig selv i de fremtidsmuligheder, som denne uddannelse kan give den. Det kan både dreje sig inden for ens nuværende job, men det kan også handle om, at man måske går og drømmer at få et andet arbejde. Hér kan executive management måske være nøglen, som kan være med til at åbne de rette døre, og netop gøre ens drømmejob muligt.

Bliv klogere på executive management lige hér

Du kan også læse mere om executive management her:

Executive management er en hands-on uddannelse

En uddannelse i executive management åbner alle døre

Share

Category: Karriere, Ledelse
Markedsføringsstrategi (Foto: chachingdigitalmedia.com)

Læg en plan (foto: hansentoft.dk)

En strategiplan for en virksomhed er ligeså vigtig som en god leder. De to ting hænger uløseligt sammen. For før en virksomhed kan omsætte en strategiplan til målbare og konkrete resultater, så kræver det en god leder. Og en god leder skal have en strategiplan for at kunne opnå målbare og konkrete resultater.

Derfor skal en strategiplan være en del af virksomhedens identitet. Strategien skal komme fra virksomhed selv, men med inspiration udefra. Det handler om at nytænke og forandre måden virksomheden drives på. Det skal gøres i tæt samarbejde med ledelsen i virksomheden og medarbejderne, men det er lederen som i sidste har afgørende betydning for, at strategiplanen bliver eksekveret i virksomheden.

Hvis strategiplanen skal holde, så er det vigtigt, at virksomheden tør udfordre sig selv, før der kan ændres på den struktur, der er dybt forankret i virksomheden. Det kan være svært selv at se, hvad der skal ændres, så få hjælp af headhuntere til at udvikle et strategiudviklings- og eksekveringsprogram, der kan forandre virksomheden og gøre den modstandsdygtig i en foranderlig verden.

Strategiudvikling handler også om lederudvikling

Som nævnt i starten, så har lederen en afgørende betydning for, at en strategiplan bliver ført ud i livet. Derfor er det vigtigt, at man i virksomheden også udvikler sine ledere i takt med virksomhedens udvikling. I forbindelse med strategiplanen i virksomheden kan det derfor være en god idé også at have fokus på lederudvikling.

Ved hjælp fra headhuntere kan virksomhedens top blive en del af et lederudviklingsprogram, hvor der ligeledes er fokus på, hvordan lederteamet kan løfte deres del af opgaven i virksomheden og skabe gode resultater. Godt lederskab handler nemlig om at forstå kunderne, medarbejderne og hele organisationen.

Hvis du vil vide mere om, hvordan lederskab og strategiplan hænger sammen, så klik her

Se mere her:

Strategi og ledelse er nøgleordene i virksomhedens udvikling

Strategiudvikling kommer indefra

Share

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Headhunting fremmer viksomheden (foto: hansentoft.dk)

En ting er at få de rette medarbejdere, en anden ting er at få mest muligt ud af de medarbejdere. Vælger man at få headhunting firmaer til at finde medarbejdere til sig, bliver man også nødt til at kigge på andre ting i virksomheden, for en god og kompetent leder eller chef er ikke nok i sig selv. Disse folk man finder igennem headhunting firmaer er ofte meget kompetente medarbejdere, som ikke vil nøjes med virksomheder, hvor ambitionerne er store, men midlerne er små – eller hvor organisationsstrukturen simpelthen ikke hænger sammen.

Headhunting handler nemlig ikke kun om at virksomheden skal finde den rette medarbejder – det handler også om, at medarbejderen findere den rette virksomhed. Og det match kommer ikke, hvis ikke man er en moderne virksomhed, der vil udviklingen. Derfor er det en god idé både at kigge på ledelse og organisation, når man overvejer at få headhunting firmaer til at hjælpe med at finde den helt rigtige medarbejder. En god medarbejder kan jo være nok så god, men hvis der er ikke er de rette rammer, så hjælper det ingen ting og I kommer i stedet til at køre medarbejderen i sæn.

Flere gode headhunting firmaer

Der findes flere gode headhunting firmaer. Der handler i høj grad om at finde et firma, som faktisk ved, hvad jeres virksomhed laver. De bedste headhunting firmaer laver en god analyse af jer og bruger det til arbejdet med at finde de rette medarbejdere. Hvis I samtidig bruger headhunting firmaet til at forbedre jer, så ved de meget om jer allerede inden, I beder om deres hjælp, og det er en stor styrke.

Et godt headhunting firma er Hansen Toft. De har været på markedet i mange år og er et godt konsulenthus, der både kan hjælpe med ledelse og organisations udvikling og headhunting

Se mere her:

Organisationskultur – Lær din virksomhed at kende

Strategi og ledelse er nøgleordene i virksomhedens udvikling

 

Share

Forretningsudvikling er uhyre vigtigt (foto hansentoft.dk)

Forretningsudvikling er uhyre vigtigt (foto: hansentoft.dk)

Forretningsudvikling er nødvendig, for at få en sund virksomhed. Det er nødvendigt, at en virksomhed ikke bare forlader sig til at bruge den forretningsmodel og de strukturer, som den startede med. Gør en virksomhed det, vil den ikke kunne følge med mulighederne på markedet. Det er nødvendigt hele tiden at være opmærksom på de forskellige metoder til forretningsudvikling, der er, og det er nødvendigt, at man altid arbejder med at udvikle sin forretning.

Det kan dog være svært at udvikle sin forretning. Det svinger fra virksomhed til virksomhed, hvordan man skal arbejde med udviklingen af forretningen. Derfor er der ikke ét klart svar på, hvordan man bedst udvikler sin forretning. Men der er gode råd til jer, der skal til at arbejde mere målrettet med jeres forretningsudvikling. Det kan du læse mere om i næste afsnit, hvor du kan få et par gode råd til, hvordan man bør forholde sig til forretningsudvikling. Her kommer også en anbefaling til dig, der skal have hjælp ude fra.

For en professionel til at hjælpe med forretningsudvikling

Man kan nogle gange have lyst til at smide håndklædet i ringen endnu inden, man går i gang med at se på ens forretningsmodel, organisationsstukturer og andre strukturer i ens virksomhed. Det er en stort mundfuld. Her er et par gode råd til virksomheder, som vil arbejde målrettet med forretningsudvikling.

 

  1. Tag en dyb indånding

Det er svært og det kræver tid. Tag en dyb indånding og sæt både tid og ressourcer af til projektet.

 

  1. Undgå at det bliver et projekt

Lav løbende forretningsudvikling, så du ikke skal kigge på det eksempelvis årligt.

 

  1. Få professionel hjælp

Det er ikke en skam at få hjælp ude fra. Der findes mange gode konsulenter og kurser, der kan få dig og din virksomhed på rette kurs. Gib ud og tag imod den hjælp, du kan få ude fra.

Et godt sted at få hjælp til forretningsudvikling her 

Se mere om forretningsudvikling her:

Forretningsudvikling er en god investering hvad enten du er stor eller lille

Få et større afkast i virksomhed med forretningsudvikling

 

Share

Markedsføringsstrategi (Foto: chachingdigitalmedia.com)

Strategi og ledelse hænger sammen (foto: se-institute.dk)

Det kræver sin mand eller kvinde, at kunne holde sin virksomhed i live og sikre trivsel og vækst. Det kræver et uovertruffet indblik i virksomhedens kultur, funktionalitet og historie, samt et dybdegående kendskab til de mange faglige redskaber, som hver dag bruges af topledere, for at vedligeholde virksomhedens gunstige forhold. Det kræver en excellent ledelse, en dygtig leder og en solid strategi, som holder.

Bliv rustet til succes med kurser i strategi og ledelse

I de stærke kurser vil du som leder, få et dybdegående indblik i, hvordan man analyserer din virksomheds nuværende strategi, identificere problematikker, udvikle nyere og mere effektive strategier for herefter at implementere dem med succes. Under kurserne får du værktøjer inden for strategi, innovation, ledelse, psykologi, administration, problemanalyse, konceptudvikling, konflikthåndtering og mange flere. Disse værktøjer er essentielle, når man som leder i fremtiden, skal kunne løse pludseligt opstående problematikker, som enhver virksomhed vil blive udsat for. Denne type problematikker kræver et avanceret kendskab og specielt håndtække for at opnå succes med de fornødne strategiændringer. Selv de mest marginale ændringer kan give de mest storslåede resultater, og blot en lille ændring kan skabe ringe i vandet og overraske alle i sidste ende. Man må derfor aldrig ryste på hovedet af små idéer, men være klar til at opgive de gode ting, for at gå efter de storslåede mål. For dem der aldrig tør satse vinder heller aldrig. Enhver ændring af strategi er en satsning og kan betyde en virksomheds undergang eller varige succes. Kurset hjælper dig som leder til at identificere alle de rigtige valg og ruster dig til at varetage ansvaret, som det er at være topleder i en hver virksomhed. Du vil samtidig blive undervist af nogle af Europas bedste professorer og yderligere skabe dig varige venskaber, med andre ligestillede, som du vil kunne bruge til blandt andet sparring.

Læs mere om kurserne inden for strategi og ledelse her

Se mere her:

business administration er generel virksomhedsledelse

En lederuddannelse tilbyder god indføring til ledelsesarterne

 

Share