Tag Archives: kultur

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Kultur er noget, der findes over det hele. Der findes madkultur, løbekultur og personalekultur. Madkultur kan omhandle, hvilken type mad man eksempelvis spiser i et land og hvordan man hertil spiser denne mad. Spiser man det med hænderne ligesom i Indien eller spiser man det med spisepinde som i Kina. Løbekultur kan omhandle hvordan man løber sammen i hold i en løbeklub. Her kan man have en kultur omkring, at man altid skal vente på den løber, der løber langsomst. Personalekultur kan omhandle den kultur man har med sit personale. Og denne personalekultur kan eksempelvis være en af de mange kulturer, som man gerne vil se lidt ekstra på. Og det er nemlig her at virksomhedskultur kommer ind i billedet. For virksomhedskultur er denne her paraply, som dækker over alle de mange forskellige kulturer og grupper, der kan være i en virksomhed. Her kan man vælge, at fokusere på de forskellige kulturer og se hvordan de fungerer. Og når man er blevet lidt klogere på dem, kan man hertil vælge, at ændre på dem på en hensigtsmæssig og positiv måde.

En virksomhedskultur er den kultur der er i en virksomhed

Der findes altså rigtig mange forskellige typer og slags kulturer. Der findes eksempelvis personalekultur. Og denne kultur hører inde under den paraply som man kalder for virksomhedskultur. Og alle forskellige virksomheder har hertil deres egen form for kultur. Men der er naturligvis nogle virksomheder som har en bedre og mere hensigtsmæssig kultur. Der kan altså være nogle virksomheder, som har en træls og ikke særlig hensigtsmæssig kultur omkring noget. Og det er denne kultur, som virksomhedskultur kan være med til at ændre på. Sådan at man får en mere hensigtsmæssig og positiv kultur. Her kan det være mange forskellige ting, som virksomhedskultur kan se på. Det kan eksempelvis være, hvordan ens personale har det med hinanden. Eller det kan være noget helt andet.

Se et stort udvalg af virksomhedskultur herinde

 

Klik videre herind:

Vend resultaterne med en strategikonsulent

Det betyder executive search i Danmark

Share

I bør forholde jer til organisationskultur (Foto: viauc.dk)

I bør forholde jer til organisationskultur (Foto: hansentoft.dk)

Uanset hvor man kommer hen er der en kultur; fra land til land og fra by til by. Således findes organisationskulturen også i de enkelte virksomheder uanset type. Men det kræver tid og tålmodighed at kunne sætte sig ind i den og forstå den. Det kan være næsten umuligt at gennemskue alle faktorer i alle afkroge af kulturen. Specielt hvis man nærer et ønske om at ændre organisationskulturen, er det absolut vigtigt at kende til samtlige aspekter af kulturen, før man implementerer ændringer.

Hvad er organisationskultur?

Tænk ”køkultur”. Køkultur er en betegnelse for en almen forståelse for høflighed og respekt overfor andre menneske, og vreden rammer når denne respekt og høflighed ikke overholdes. Kultur er således ikke noget håndgribeligt, men ligger dybt begravet i normerne i samfundet. På samme måde er det i virksomheden, hvor det blot går under navnet Organisationskultur.

Hvad er en sund organisationskultur?

En sund organisationskultur er en kultur inden for en virksomhed, hvor alt fungerer effektivt og hensigtsmæssig. Men det kræver tid og tålmodighed at kunne sætte sig ind i den og forstå den. Der er så mange utallige faktorer, der udgør en kultur, at det kan være næsten umuligt at gennemskue alle aspekter. Først da, kan man implementere de ændringer, som kan bevirke til yderligere succes for virksomheden. Det kan fx være en effektivisering i kommandovejen, i den almene arbejdsgang, morgenrutinerne eller dataarkivering og –deling, for at nævne nogle få eksempler. Selv de marginale ændringer kan have kæmpe virkninger uanset hvor de implementeres, det er derfor vigtigt at identificere de helt eksakte problemstillinger før man prøver sig af med at ændre en organisationskultur.

Læs mere om organisationskultur her

Få mere information om organisationskultur her:

Derfor skal en virksomhed have en sund organisationskultur

Få styr på alting ved at efterleve en organisationskultur

 

Share