Tag Archives: Headhunting

SEO (Kilde: Flickr.com)

Headhuntere kan være en stor hjælp (foto: hansentoft.dk)

Det kan være en lang proces at ansætte nye medarbejdere, hvad enten det er en studentermedhjælper, fuldtidsmedarbejder eller ny direktør. Derfor kan det være det værd, at få hjælp udefra af en headhunter. Det kan også betale sig for dig, der leder efter drømmejobbet.

Headhunteren hjælper dig på vej

Der kan være flere grund til at man skal ansætte en ny medarbejder. Det kan være at virksomheden er vokset, og der er brug for flere ansatte. Det kan også være pga. Udskiftning af medarbejder. Uanset hvad, så stopper hverdagen og de daglige opgaver ikke fordi der skal findes en ny medarbejder. Det kan derfor godt være tidskrævende for den ansvarlige, der også har andre opgaver at varetage.
Derfor kan det for de fleste være en fordel at uddelegere opgaven til et headhunterfirma. Tiden du sparer, er heller ikke den eneste fordel. En headhunter er eksperter i at finde det rigtige match med virksomhed og medarbejder. De har sat sig godt ind i virksomhedens værdier og ønsker til medarbejdere. Det gælder også indsigten i de kandidater, de har til jobbet. På den måde kan de let og succesfuldt matche de rigtige kandidater til virksomheden. Det gælder uanset hvilken stilling, der er tale om: direktør eller studentermedhjælper.

Også for den jobsøgende

Headhunteren er ikke kun for virksomheden, der leder efter den rette kandidat. For at kunne lave et match, er der selvfølgelig også for dig, der leder efter dit drømmejob. De har nemlig skarpt øje for at se de personlige og faglige kvaliteter, der vil passe til de virksomheder i branchen, du leder inden for. Så ved at kontakte en headhunter har du en god mulighed for at score drømmejobbet på en arbejdsplads, du passer ind.

Så hvad enten du er jobsøgende eller arbejdsgiver er der fordele i at kontakte en headhunter.

Du kan se dine muligheder for at få en headhuntere her

Læs mere om headhunting her:

Headhunting er den nye måde at søge job på

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Executive search (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange årsager til, hvorfor man vælger at benytte sig af executive search i Danmark. Det kan eksempelvis være fordi, at man står i den situation, hvor ens firma har brug for at finde den helt rette kandidat til en given stilling. Hertil er det en stilling, som er på niveau med det at være leder. Hvis ikke stillingen præcis indebærer det, at være leder. Det er nemlig dette som executive search kan hjælpe jeres firma med her. Executive search dækker nemlig over det, at finde en kandidat til en given stilling hos et firma eller i en virksomhed. Executive search går ud på, at firmaet som gerne vil have besat en given stilling, kan tage kontakt til et konsulentfirma. I dette konsulentfirma sidder der nogle konsulenter, som kan hjælpe jeres firma med at finde den helt rigtige kandidat til jeres stilling. Executive search består altså i, at et firma ansætter et andet firma – typisk et konsulentfirma – til at hjælpe firmaet med at finde den helt rigtige kandidat til den givne stilling. Det er hvad executive search er i Danmark.

Brug executive search i Danmark med omtanke

Executive search dækker altså over det, at et firma kan kontakte et konsulentfirma, som hertil kan hjælpe firmaet med at finde den helt rigtige kandidat til firmaets stilling. Men der ligger naturligvis også lidt mere i konceptet executive search. For det er nemlig et koncept, som umiddelbart lyder meget som det at headhunte nogen til en stilling. Men der er rent faktisk en forskel. For executive search i Danmark dækker kun over de stillinger, som er på fod med en lederstilling. Det er altså kun en betegnelse som man benytter sig af, når den givne stilling, som et firma skal have besat, er en lederstilling i Danmark. Eller ihvertfald på linje med en lederstilling.

Se et stort udvalg af executive search danmark her

Se mere her:

SEO – vejen til en bedre placering i søgeindekser

Hvad er søgemaskineoptimering (SEO) og dens relevans?

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Find frem til den gode kollega (foto: hansentoft.dk)

”Netværk – netværk – netværk”, er det nok de fleste, der råber, når du spørger, hvad du skal gøre for at få fat i de gode jobs.  Men hvordan gør man egentlig, hvis man ikke lige har det største netværk i verden? Det er faktisk meget mere lige til, end man skulle tro. Her får du et par tricks til, hvordan du bliver klar til at blive headhuntet.

Opdater dit CV

Få opdateret, hvad du kan. Du har sikkert en masse kompetencer, som mangler på dit cv, fordi de ikke var relevante, sidst du opdaterede det. Men når du skal headhuntes, skal du overveje, om det er andre kompetencer, du skal profilere dig på. Det kan være de mere personlige kompetencer som f.eks. ledelsesteknik, samarbejde og så videre.
I den forbindelse er det også en god idé at få kontaktet tidligere chefer, samarbejdspartnere og så videre for at få nogle gode anbefalinger. På den måde får du bygget dit cv flot op med argumentation fra andre end bare dig selv. I samme ombæring kan du jo også fortælle lidt om, at du søger job.

Derudover skal du have opdateret dit CV online – din LinkedIn-profil.  På samme måde som dit offline, skal det opdateres og holdes ved lige. Her kan du også få nogen til at anbefale dine kompetencer.

Dyrk netværket

LinkedIn er også en rigtig god ting til, når du generelt skal dyrke og styrke dit netværk. Opdaterer du løbende noget, som dit netværk finder interessant og ’fodrer’ dem med information, så vil de også i højere grad lægge mærke til dig og på den måde være med, den dag du offentliggør, at du søger job.

Samtidig skal du også dyrke netværket i den virkelige verden. Face-to-face. Det kan være, du skal tage til nogle gå-hjem-møder indenfor din branche. Eller simpelthen skal du bare ud og drikke nogle øl med netværket.

Se meget mere om headhunting, og få hjælp af folk der gør det for penge lige her

Se mere om headhunting her:

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

headhunter københavn – sådan finder du din nye medarbejder i en storby med puls!

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Stil skarpt på rekrutteringen (foto: hansentoft.dk)

Aarhus er en stor universitetsby, som byder på et væld af forskellige uddannelser. I denne by bliver der uddannet alt fra medicinere til oldtidskundskabslærere, og der er altså en stor forskellighed både i uddannelser og mennesker. Rekruttering Aarhus er netop også derfor en virkelig god idé for din virksomhed, hvis du ønsker at finde de optimale kandidater til fremtiden.

Styrk din virksomhed med rekruttering i Aarhus med fokus på nyuddannede

Da der hvert år bliver udklækket et stort antal dimittender fra både Aarhus Universitet, Handelshøjskolen og Erhvervsakademiet, er der hele tiden nye talenter at finde for virksomheden med styr på rekruttering Aarhus. Er der mulighed for at oprette stillinger såsom studiemedhjælpere, kan du på længere sigt få stor gavn af de mange dygtige studerende i Aarhus, og du vil på den lange bane have mulighed for at sikre dig, at du har kompetente medarbejdere, som kender din virksomhed og ved, hvad den står for. Dette er smart, da en nyuddannet uden indblik i din virksomhed skal starte fra bunden af, hvorimod din studiemedhjælper efter endt uddannelse vil kunne indtræde perfekt i firmaet uden de store problemer.

Få professionel hjælp til rekruttering i Aarhus

Har din virksomhed endnu ikke nået en størrelse, hvor det giver mening at have sin egen HR-afdeling med rekruttering og alt andet, en HR-afdeling indebærer, er der hjælp at hente udefra. Professionelle rekrutteringsfirmaer kan yde dig kvalificeret hjælp til rekruttering Aarhus, og du kan være sikker på at finde de mest egnede kandidater til lige præcis den stilling, der skal udfyldes. Hvad enten du leder efter en ny studentermedhjælp til 8 timer om ugen eller søger en fuldtidsansat med de bedste kvalifikationer, giver det god mening at uddelegere arbejdet til folk, der har helt og aldeles styr på rekruttering i Aarhus.

Læs mere om rekruttering Aarhus her

Du kan også læse mere her:

Der er mange muligheder for rekruttering i Aarhus

Læs her, for at få hjælp til at rekruttere til din virksomhed i Aarhus

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Rekruttering i Århus (foto: hansentoft.dk)

Rekruttering til din virksomhed i Aarhus

Når man skal rekruttere til sin virksomhed i Aarhus, kan det være vigtigt at være tilknyttet en bestemt konsulent, så man får den bedste rådgivning som er muligt. Konsulenten kan følge dig igennem hele forløbet, og ved at bruge en konsulent, slupper du for dyre fejlansættelser og langsommelige hyringsprocesser. En konsulent kan hjælpe virksomheden med at finde de helt rigtige kandidater til jobbet, så man både sparer tid og penge. Det er vigtigt at man føler, at man er i trygge hænder ved sin konsulent, så vær opmærksom på uddannelse og hvilke virksomheder konsulenten ellers har arbejdet med.

En god metode for en rekrutteringsproces kan være, at man har startet med et personligt og uddybende interview og taget tests og analyser, der kan hjælpe med at forstå medarbejderens profil. Det er også essentielt, at man kender medarbejderens tidligere arbejde og straffeattest. Hvis alt dette er færdiggjort inden selve rekruttering til virksomheden, kan man trygt stole på sin konsulent. Der skal løbende være dialog med konsulenten, så man gør klar hvilke behov man har der skal opfyldes af de nye medarbejdere.

Ved et rekrutteringsforløb vil der være en database, som konsulenten har adgang til. Derved er de mulige medarbejdere allerede en del af et netværk, og der er et godt kendskab til dem og deres kompetencer. Det kan også være at man ikke finder de rette medarbejdere igennem databasen, og skal søge udenfor databasen. Dette kan konsulenten sagtens hjælpe med. De søger udenfor databasen og gør alt forarbejdet for jeres virksomhed, for at gøre det nemmere for jer. Det kan være der skal sættes annoncer i forskellige medier, og det kan man vælge at gøre, for at ramme et bredere netværk af mulige medarbejdere.

Jeres beslutning

Det er vigtigt at understrege, at i sådan en proces er det i sidste ende jeres virksomhed der tager beslutningen. En konsulent der kan hjælpe med rekruttering i Aarhus, kender kun jeres virksomhed fra jer. Derfor er det jeres beslutning om den medarbejder, man har fundet frem til, er en der passer ind i virksomheden på et professionelt og socialt niveau. Man kan også vælge at få opfølgning på rekrutteringsprocessen fra sin konsulent. Det kan være en god måde at få afsluttet processen på.

Søg efter mere information om rekruttering i Aarhus her

Se mere her:

Der er mange muligheder for rekruttering i Aarhus

Top business schools kan uddanne bedre ledere

Share

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Find en ny medarbejder med en headhunter (foto: hansentoft.dk)

København er kendt for mange ting. Det er blandt en by, som er stor i udlandet, fordi den er kendt for at være en kulturel by med mange unikke smukke områder og en helt særlig charme. Foruden at København på en måde emmer af charme i et mix mellem at en historisk arv og være et hipt sted for folk i alle aldre for hele verden, så er København også meget mere end det. Det er også en by med en masse puls udover turismen, det er et sted, hvor mange har deres arbejdsgang. En by med mange erhverv og lige så mange forskellige mennesker med forskellige profiler, som kan passe ind i mange sammenhænge. Det er både en god og en lidt dårlig ting, hvis man ikke ved, hvad man skal gøre ved det. Det handler om ,at det kan være rigtig svært at vælge i mellem de mange forskellige mennesker med de mange kompetencer. Det er lige præcist i sådan situationer, at man kan have stor gavn af headhunter med speciale i købehavn.  Med headhunter købehavn får man professionelle øjne på sin ansættelsesproces og de mange andre dele, som der er ved at skulle finde en ny kompetent medarbejder.

Med en headhunter købehavn får du andre briller til at finde den rette kandidat til jobbet

Udvalget er stort, spændende og måske lidt forvirrende, men med hjælp fra en headhunter med øjne for købehavn, bliver det en langt mere overskuelig proces at finde sin kommende medarbejder. Et firma der har speciale i at være headhunter kan hjælpe med at finde de rette kandidater. Her kan man tilmed få hjælp til at se udover de kategorier, som man måske normalt ville hælde til. Find den rette kandidat i dag med headhunter i købehavn.

Læs mere om hvordan du finder en god headhunter købehavn

Læs mere om headhunting her:

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

Share

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Headhunting fremmer viksomheden (foto: hansentoft.dk)

En ting er at få de rette medarbejdere, en anden ting er at få mest muligt ud af de medarbejdere. Vælger man at få headhunting firmaer til at finde medarbejdere til sig, bliver man også nødt til at kigge på andre ting i virksomheden, for en god og kompetent leder eller chef er ikke nok i sig selv. Disse folk man finder igennem headhunting firmaer er ofte meget kompetente medarbejdere, som ikke vil nøjes med virksomheder, hvor ambitionerne er store, men midlerne er små – eller hvor organisationsstrukturen simpelthen ikke hænger sammen.

Headhunting handler nemlig ikke kun om at virksomheden skal finde den rette medarbejder – det handler også om, at medarbejderen findere den rette virksomhed. Og det match kommer ikke, hvis ikke man er en moderne virksomhed, der vil udviklingen. Derfor er det en god idé både at kigge på ledelse og organisation, når man overvejer at få headhunting firmaer til at hjælpe med at finde den helt rigtige medarbejder. En god medarbejder kan jo være nok så god, men hvis der er ikke er de rette rammer, så hjælper det ingen ting og I kommer i stedet til at køre medarbejderen i sæn.

Flere gode headhunting firmaer

Der findes flere gode headhunting firmaer. Der handler i høj grad om at finde et firma, som faktisk ved, hvad jeres virksomhed laver. De bedste headhunting firmaer laver en god analyse af jer og bruger det til arbejdet med at finde de rette medarbejdere. Hvis I samtidig bruger headhunting firmaet til at forbedre jer, så ved de meget om jer allerede inden, I beder om deres hjælp, og det er en stor styrke.

Et godt headhunting firma er Hansen Toft. De har været på markedet i mange år og er et godt konsulenthus, der både kan hjælpe med ledelse og organisations udvikling og headhunting

Se mere her:

Organisationskultur – Lær din virksomhed at kende

Strategi og ledelse er nøgleordene i virksomhedens udvikling

 

Share