Lederudvikling (Billede: Flickr.com)

Lederudvikling (Billede: Flickr.com)

Det er ikke altid lige gode tider at have sin virksomhed i. Der er nogle perioder, hvor det går op, men der er i den grad også perioder, hvor det går ned ad bakke. Det er derfor ikke altid, at virksomheden er på sit højeste, når det gælder kunder og udvikling, men det er der heldigvis råd for. Nogle virksomheder vil foretrække markedsføring og branding, når det ikke går så godt. På denne måske kande få opmærksomhed til virksomheden. Dog er der også andre måder, at det kan gøre på. Det er blandt andet ved lederudvikling.

Virksomhedens top til have et løft

Nogle vil tænke i fyringer, når der bliver sagt lederudvikling. Udviklingen består simpelthen i, at der kommer nye til pladserne i ledelsen, men sådan hænger det slet ikke sammen. Hvis du virkelig vil have noget ud af din ledelse, så nytter det ikke noget at fyre dem, hver gang det går skidt. Det er der flere virksomheder, der kunne lære noget af. Det kan godt være, at man får friske øjne på, men så skal man også lige bruge en masse ressourcer til at sætte den nye ledelse ind i tingene. Nej, med lederudvikling slipper du for alt dette bøvl. Din ledelse skal simpelthen på kursus i, hvordan de kan udvikle sig selv, og dermed også hvordan de kan udvikle virksomheden. Det vil altså sige, at der skal nogle omstruktureringer og en anden måde at tænke på til, så kan det lade sig gøre at udvikle virksomheden i en krisetid.

Bliv klogere på lederudvikling her!

Share

Category: Ledelse, Udvikling

About the Author


Comments are closed.