Category Archives: Udvikling

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Kultur er noget, der findes over det hele. Der findes madkultur, løbekultur og personalekultur. Madkultur kan omhandle, hvilken type mad man eksempelvis spiser i et land og hvordan man hertil spiser denne mad. Spiser man det med hænderne ligesom i Indien eller spiser man det med spisepinde som i Kina. Løbekultur kan omhandle hvordan man løber sammen i hold i en løbeklub. Her kan man have en kultur omkring, at man altid skal vente på den løber, der løber langsomst. Personalekultur kan omhandle den kultur man har med sit personale. Og denne personalekultur kan eksempelvis være en af de mange kulturer, som man gerne vil se lidt ekstra på. Og det er nemlig her at virksomhedskultur kommer ind i billedet. For virksomhedskultur er denne her paraply, som dækker over alle de mange forskellige kulturer og grupper, der kan være i en virksomhed. Her kan man vælge, at fokusere på de forskellige kulturer og se hvordan de fungerer. Og når man er blevet lidt klogere på dem, kan man hertil vælge, at ændre på dem på en hensigtsmæssig og positiv måde.

En virksomhedskultur er den kultur der er i en virksomhed

Der findes altså rigtig mange forskellige typer og slags kulturer. Der findes eksempelvis personalekultur. Og denne kultur hører inde under den paraply som man kalder for virksomhedskultur. Og alle forskellige virksomheder har hertil deres egen form for kultur. Men der er naturligvis nogle virksomheder som har en bedre og mere hensigtsmæssig kultur. Der kan altså være nogle virksomheder, som har en træls og ikke særlig hensigtsmæssig kultur omkring noget. Og det er denne kultur, som virksomhedskultur kan være med til at ændre på. Sådan at man får en mere hensigtsmæssig og positiv kultur. Her kan det være mange forskellige ting, som virksomhedskultur kan se på. Det kan eksempelvis være, hvordan ens personale har det med hinanden. Eller det kan være noget helt andet.

Se et stort udvalg af virksomhedskultur herinde

 

Klik videre herind:

Vend resultaterne med en strategikonsulent

Det betyder executive search i Danmark

Share

Vil du lære mere om projektledelse? (foto viauc.dk)

Forretningsudvikling er en stor fordel (foto: hansentoft.dk)

Når man starter sit eget firma eller sin egen forretning op, er der en række overvejelser som man kan gøre sig. For det første skal man naturligvis vide, hvad det er, som man skal arbejde med. Hertil kan man også overveje, hvorhenne ens kontor skal ligge henne i landet. Om man overhovedet skal have et kontor. Ud over dette så skal man også til at ansatte en række nye ansatte. Disse er blot nogle af de mange overvejelser, som man kan gøre sig, når man skal starte sin egen forretning op. Men der er ingen der siger, at du skal gøre dig disse overvejelser helt selv. Du kan nemlig vælge, at ansætte en forretningsudvikler, som netop kan hjælpe dig med disse ting. En forretningsudvikler er hertil en faglig person, typisk en konsulent, som kan hjælpe dig med at udvikle samt starte din egen forretning op. Vedkommende vil her tage dig i hånden og gennemgå alle disse overvejelser – og alle mulige andre overvejelser – der er, når man skal til at starte sin helt egen forretning op eller skal starte sit helt eget firma op.

Derfor kan en forretningsudvikler være til stor gavn

En forretningsudvikler er altså som sagt en fagperson, som kan være utrolig hensigtsmæssig at have, hvis du overvejer eller skal til at starte din helt egen forretning op. Måden hvorpå man bliver en forretningsudvikler er hertil meget forskellige. Typisk vil det være en konsulent, som har taget en uddannelse. Men for at man kan blive en rigtig god forretningsudvikler – og hertil blive rigtig dygtig til sit arbejde – er det utrolig vigtigt, at du forstår at kommunikere på en god måde. Det er utrolig vigtigt, at du forstå at lytte til dine kunder. Det er det naturligvis fordi, at du som forretningsudvikler skal kunne vide hvad det er, som dine kunder helt præcis har behov for. For kun på den måde, kan du rent faktisk udvikle deres forretning på en god og hensigtsmæssig måde.

Se et stort udvalg af forretningsudvikler her: www.hansentoft.dk

Se mere her:

Få inspiration til frugtbar forretningsudvikling

Strategi og ledelse er nøgleordene i virksomhedens udvikling

Share

Kommunikation (Foto: silhouet.dk)

En strategikonsulent kan vende op og ned på det hele- til det bedre (foto: hansentoft.dk)

Har du din egen virksomhed eller er en del af topledelsen, kan det indimellem være svært at give kritik og se dit eget værk med kritiske briller. Derfor kan det være en god idé at arbejde med folk ude fra virksomheden, for at få et objektivt syn på virksomhedens strategi og præstationer. Det kan for eksempel være en strategikonsulent. Den bedste strategi har nemlig ofte inspiration udefra.

Få en målrettet strategi

En strategikonsulent veksler mellem rollen som coach, sparringspartner og initiativtager. Det gælder både for virksomhedens medarbejder som generelt enhed, men i sær også for virksomhedens ledelse. Det gælder i første omgang om at sætte baren højt for virksomhedens resultater, så det ikke er acceptabelt  at gøre som i plejer. Derfor kommer der også øget fokus på processen og giver forpligtelser, der for alvor kan rykke på virksomhedens resultater.

Samarbejdet sker tæt med direktion og lederteam. Målet er at skabe exceptionelle resultater gennem nytænkning, forankring og forandringer af virksomhedens processer mens virksomhedens hverdag kører, som den plejer. Afkastet af samarbejdet skal være målbart og måles ved en ROI-måling ved forløbets afslutning.

Ingen resultater uden intern udvikling

Med en strategikonsulent kommer der ikke kun fokus på performance. Det handler i høj grad også om den udvikling i gennemgår – både i ledelsen og præstationerne. Altså organisationsudvikling. Derfor vil i også opleve at konsulenten kigger på jeres kerneprocesser, organisationskultur og ledelsens præstationer. Med både små og større ændringer i virksomheden, vil jeres resultater på bundlinjen med høj sandsynlighed vendes.

En strategikonsulent er altså en Djævlens Advokat og vigtigt sparringspartner, der kan komme med stor viden og et perspektiv udefra på sparring, coaching og små ændringer. Så vil i opleve en positiv ændring til jeres fordel.

Læs mere om hvilke muligheder du har for en strategikonsulent til din virksomhed her

Se mere her:

Derfor bør I hyre en konsulent til jeres management

Det betyder executive search i Danmark

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Headhuntere kan være en stor hjælp (foto: hansentoft.dk)

Det kan være en lang proces at ansætte nye medarbejdere, hvad enten det er en studentermedhjælper, fuldtidsmedarbejder eller ny direktør. Derfor kan det være det værd, at få hjælp udefra af en headhunter. Det kan også betale sig for dig, der leder efter drømmejobbet.

Headhunteren hjælper dig på vej

Der kan være flere grund til at man skal ansætte en ny medarbejder. Det kan være at virksomheden er vokset, og der er brug for flere ansatte. Det kan også være pga. Udskiftning af medarbejder. Uanset hvad, så stopper hverdagen og de daglige opgaver ikke fordi der skal findes en ny medarbejder. Det kan derfor godt være tidskrævende for den ansvarlige, der også har andre opgaver at varetage.
Derfor kan det for de fleste være en fordel at uddelegere opgaven til et headhunterfirma. Tiden du sparer, er heller ikke den eneste fordel. En headhunter er eksperter i at finde det rigtige match med virksomhed og medarbejder. De har sat sig godt ind i virksomhedens værdier og ønsker til medarbejdere. Det gælder også indsigten i de kandidater, de har til jobbet. På den måde kan de let og succesfuldt matche de rigtige kandidater til virksomheden. Det gælder uanset hvilken stilling, der er tale om: direktør eller studentermedhjælper.

Også for den jobsøgende

Headhunteren er ikke kun for virksomheden, der leder efter den rette kandidat. For at kunne lave et match, er der selvfølgelig også for dig, der leder efter dit drømmejob. De har nemlig skarpt øje for at se de personlige og faglige kvaliteter, der vil passe til de virksomheder i branchen, du leder inden for. Så ved at kontakte en headhunter har du en god mulighed for at score drømmejobbet på en arbejdsplads, du passer ind.

Så hvad enten du er jobsøgende eller arbejdsgiver er der fordele i at kontakte en headhunter.

Du kan se dine muligheder for at få en headhuntere her

Læs mere om headhunting her:

Headhunting er den nye måde at søge job på

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

Share

Gratis hjemmeside til iværksættere

Tag en MBA IMD uddannelse (foto: se-institute.dk)

En god leder i dag er uddannet til at være det. Det nytter ikke længere, at man bare har været mange år i faget, for medarbejdere kræver det mere lederskab den dag i dag. Derfor kan det være en god idé at tage en lederuddannelse, der giver dig rigtig mange ting – både til dig selv og din eventuelle virksomhed.

Scandinavian Executive Institute udbyder uddannelsen MBA i samarbejde med den schweiziske business school IMD. Det er en af de bedste skoler i verden og sætter en dyd i at uddanne de bedste ledere.

Derfor er der også nogle enkelte krav til deltagerne på kurset. Det er med til at skabe den bedste uddannelse for alle, både dig selv og dine medstuderende. Du skal have minimum 3 års leder erfaring, have en stærk professionel profil og ville lederskabet mere end størstedelen.

Forløbet

Selve uddannelsen foregår over tre forløb. Først skal du igennem det første modul, som varer tre dage og foregår i Kolding her i Danmark. Her finder du ud af, hvem du er som leder, og hvad du måske skal arbejde på fremadrettet. Det er også her, du får den teoretiske ballast ud i de nyeste ledelsesstrategier.  Det er også her, du bliver bedre til at kommunikere med andre i din virksomhed.

Derefter følger et forløb online. Et såkaldt e-learning modul. Her udvikler du dine evner til at tænke strategisk og skal igennem gruppearbejde, hvor I skal analyse og arbejde med nogle tiltag. Den viderebygger også på kommunikationsdelen, og giver dig bedre værktøjer til at løse konflikter. Det tager i alt otte uger.

Det sidste modul foregår tre dage i Schweiz nede hos samarbejdspartneren, IMD. Her får du at se, hvordan andre har gjort det, når det er gået rigtig godt. Du lærer noget om forskellige lederstile og hjælp til at skabe den smarteste måde at udvikle jeres virksomhed.

Der kommer selvfølgelig meget andet godt ud af det end bare uddannelsen. Du får også et netværk med derfra, som du kan sparre med resten af tiden som leder.

Se om uddannelsen er noget for dig og din virksomhed her

Se flere MBA uddannelser her:

Få en stærk og relevant mba i byen Århus

Mba københavn klæder en grundlæggende på til arbejdsmarkedet

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Rekruttering i Århus (foto: hansentoft.dk)

Rekruttering til din virksomhed i Aarhus

Når man skal rekruttere til sin virksomhed i Aarhus, kan det være vigtigt at være tilknyttet en bestemt konsulent, så man får den bedste rådgivning som er muligt. Konsulenten kan følge dig igennem hele forløbet, og ved at bruge en konsulent, slupper du for dyre fejlansættelser og langsommelige hyringsprocesser. En konsulent kan hjælpe virksomheden med at finde de helt rigtige kandidater til jobbet, så man både sparer tid og penge. Det er vigtigt at man føler, at man er i trygge hænder ved sin konsulent, så vær opmærksom på uddannelse og hvilke virksomheder konsulenten ellers har arbejdet med.

En god metode for en rekrutteringsproces kan være, at man har startet med et personligt og uddybende interview og taget tests og analyser, der kan hjælpe med at forstå medarbejderens profil. Det er også essentielt, at man kender medarbejderens tidligere arbejde og straffeattest. Hvis alt dette er færdiggjort inden selve rekruttering til virksomheden, kan man trygt stole på sin konsulent. Der skal løbende være dialog med konsulenten, så man gør klar hvilke behov man har der skal opfyldes af de nye medarbejdere.

Ved et rekrutteringsforløb vil der være en database, som konsulenten har adgang til. Derved er de mulige medarbejdere allerede en del af et netværk, og der er et godt kendskab til dem og deres kompetencer. Det kan også være at man ikke finder de rette medarbejdere igennem databasen, og skal søge udenfor databasen. Dette kan konsulenten sagtens hjælpe med. De søger udenfor databasen og gør alt forarbejdet for jeres virksomhed, for at gøre det nemmere for jer. Det kan være der skal sættes annoncer i forskellige medier, og det kan man vælge at gøre, for at ramme et bredere netværk af mulige medarbejdere.

Jeres beslutning

Det er vigtigt at understrege, at i sådan en proces er det i sidste ende jeres virksomhed der tager beslutningen. En konsulent der kan hjælpe med rekruttering i Aarhus, kender kun jeres virksomhed fra jer. Derfor er det jeres beslutning om den medarbejder, man har fundet frem til, er en der passer ind i virksomheden på et professionelt og socialt niveau. Man kan også vælge at få opfølgning på rekrutteringsprocessen fra sin konsulent. Det kan være en god måde at få afsluttet processen på.

Søg efter mere information om rekruttering i Aarhus her

Se mere her:

Der er mange muligheder for rekruttering i Aarhus

Top business schools kan uddanne bedre ledere

Share

Er du den næste projektleder? (Foto: tawanike.com)

En dygtig leder skaber gode resultater (foto: se-institute.dk)

I alle virksomheder fylder ledelse meget, men det er alligevel ikke alle, der har nok fokus på, om den ledelsesstil virksomheden har, også rent faktisk er den rigtige for virksomheden. Ved at sætte fokus på ledelse i din virksomheden allerede i dag, kan du være med til skabe endnu bedre resultater i din virksomhed.

I dag fylder ledelse meget

Du kommer måske fra en tid, hvor det at drive en virksomhed, blot handlede om at kunne sætte de ansatte i gang med at arbejde, og det derfor ikke var nødvendigt med fokus på ledelsesstile og ledelsesteorier. I dag fylder ledelse dog meget mere i de enkelte virksomheder og det er der en grund til: Det kan nemlig skabe resultater for virksomhederne, hvis de har den helt rigtige ledelse. Omvendt kan det stå i vejen for virksomhedens resultater, hvis ledelsen ikke fungerer optimalt – eventuelt fordi der er konflikter mellem de ansatte og ledelsen. De problemer kan være svære at få øje på, men hvis en virksomheds ledelse ikke formår at motivere de ansatte tilstrækkeligt, vil det ikke kunne undgå at gå ud over det, de ansatte kan præstere i jobbet. Problemerne kan også ligge i, at kommunikationen i virksomheden ikke fungerer som den skal, fordi ledelsen ikke kommer ud til alle de ansatte.

Sæt fokus på ledelse i dag

Derfor er det vigtigt, at du allerede i dag sørger for at give ledelsen af virksomheden den fokus, som den har brug for. Du skal derfor vurdere om ledelsen nu også foregår på den måde, som der er bedst for virksomheden. Og selvom der måske ikke lige har været nogen åbenlyse problemer i virksomheden det seneste stykke tid, behøver det ikke at betyde, at der ikke er brug for at kigge jeres ledelsesstil igennem. Ofte ligger problemerne nemlig ikke i det man lige kan se og måle på overfladen.

Kontakt eksempelvis se-institute.dk, for at sætte fokus på ledelse i dag

Se mere om ledelse her:

Uddannelse i ledelse – har du evner som leder?

Bliv bedre til dit job med en uddannelse i ledelse

Share

Forretningsudvikling (Billede: Flickr.com)

Find den rette med rekruttering (foto: hansentoft.dk)

Rekruttering er en god ting. Når der er brug for flere hænder, er det som regel et tegn på, at det går godt. Der er travlt i biksen, og det er ikke kun godt for den enkelte virksomhed. Det er også godt for hele samfundet. Jo flere der er beskæftiget, des bedre. For den enkelte virksomhed kan det dog være svært at finde den rette kandidat. I Danmark er der især efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft indenfor eksempelvis restaurant- og teknologibranchen. Det kan være svært at finde dygtige kokke, tjenere og ingeniører. Sådan er det i mange virksomheder. Men selvom det er svært, er det ikke umuligt.

 

Find de rigtige talenter

Det kræver først og fremmest er solidt netværk. Hvis man ved, hvor man skal lede, er der bedre chancer for, at man finder det, man skal bruge. Det kan være svært at lede, hvis man ikke har noget sted at starte. Her kan det være en idé at søge hjælp udefra. Der er ingen tvivl om, at det er nemmere at lokke potentiel arbejdskraft til eksempelvis Aarhus end mindre byer ude på landet. Det er nemt at komme dertil, og det er attraktivt at bo der. Samtidig er der i forvejen mange mennesker i Aarhus, så der er flere kandidater at vælge imellem.

 

Rekruttering kan være en udfordring i Aarhus

Alligevel kan det være en udfordring. Hvis man ikke har et netværk i byen, kan det være en idé at søge hjælp udefra. Det kan man gøre på mange forskellige måder. Først og fremmest kan man spørge til råds på uddannelsesinstitutioner, som måske kan videreformidle jobopslaget. Hvis man vil gå skridtet videre, kan man også gøre brug af bureauer, som har ekspertise indenfor rekruttering. De har i hvert fald det netværk, der skal til. Det er vigtigt at finde den rigtige kandidat, og det betaler sig – især på den lange bane.

Læs mere om rekruttering i Aarhus her

 

Se mere om rekruttering her:

Top business schools kan uddanne bedre ledere

Share

Læg en solid forretningsplan (foto hansentoft.dk)

Bestyrelsen behøver god kommunikation (foto: se-institute.dk)

Bestyrelsesarbejde er det arbejde, som en bestyrelse kan tage sig af. Der findes hertil meget forskelligt bestyrelsesarbejde. Grunden til det er, at der hertil findes mange forskellige typer af bestyrelser. Eksempelvis kan der findes en bestyrelse i den ejerforening, som man er medlem af. Her vil det typisk være, hvis men eksempelvis lejer en lejlighed i en ejendom. Her vil der nemlig typisk være en bestyrelse. Den type bestyrelsesarbejde, som der vil være her, vil typisk være relateret til den daglige vedligeholdelse af ejendommen. Dette kunne typisk være, at sørge for at opgangen bliver holdt rent eller at vaskemaskinerne fungerer optimalt i ens vaskekælder. Dette er blot ét eksempel på, hvordan noget bestyrelsesarbejde ville være i én bestemt bestyrelse. Der findes hertil naturligvis også mange andre bestyrelser og hertil meget andet bestyrelsesarbejde.

Sådan får I jeres bestyrelsesarbejde op at køre på en hensigtsmæssig måde

Der er altså stor forskel på de forskellige bestyrelsers bestyrelsesarbejde. Det afhænger nemlig af, hvilken form for bestyrelse der er tale om. Men uanset hvilken type bestyrelse man har med at gøre, er der naturligvis én central og væsentligt ting, som man skal vide for, at få sin bestyrelse til at fungere på en hensigtsmæssig måde. Denne væsentlige ting er kommunikation. Det er nemlig en god og hensigtsmæssig kommunikation, som er nøglen til en god bestyrelse samt godt bestyrelsesarbejde. Hvis man i sin bestyrelse, kan lære at kommunikere godt med hinanden, er der nemlig større sandsynlighed for at man kan forstå hinanden. Når man kan dette, vil der ikke være særlig mange misforståelser eller fejl. Hvis man kan kommunikere godt indbyrdes med hinanden, vil der typisk også være grundlag for et mere hensigtsmæssigt samt frugtbart bestyrelsesarbejde. Dette er hertil gældende for alle typer for bestyrelser. Uanset om der er tale om en lille bestyrelser i ens ejendom eller en større og mere offentlig bestyrelse.

Se et stort udvalg af bestyrelsesarbejde her

Se mere her:

Skarp med lederudvikling – Få flere beslutninger igennem

Uddannelse i ledelse – har du evner som leder?

Share

Forretningsudvikling er uhyre vigtigt (foto hansentoft.dk)

For mange kan det være godt at tage et AMU kursus (foto: se-institute.dk)

Der er kamp om arbejdspladserne i Danmark. Selvom nogle sektorer er hårdere ramt end andre, så er det aldrig en dårlig idé at tænke lidt ud af boksen i forhold til at gøre sig selv mere attraktiv i forhold til arbejdsmarkedet.

For mange, der måske har haft den samme stilling igennem en længere årrække, kan det være vanskeligt at få en fod indenfor i en ny virksomhed eller branche, da de måske har en anden arbejdsrutine, og en anden forretningsgang, som ikke altid passer til ens kvalifikationer.

Derfor kan det være en god idé at se sig om efter et amu kursus.

Et amu kursus er en fælles betegnelse for en rækker opkvalificerende kurser, som kan supplere faglærte eller ufaglærte til at bestride en ny stilling. Der er mange muligheder indenfor flere forskellige fagområder.

Amu står for arbejdsmarkedsuddannelser, og der findes omkring 120 steder i landet, hvor man kan tage forskellige kurser. Kurserne er delvist finansieret af staten igennem finansloven og delvist af egenbetaling af kursusdeltagerne, hvor der kan være mulighed for tilskud gennem a-kasserne.

Sådan kan et amu kursus få dig videre

Et eksempel kunne være en lastbilchauffør, der er blevet fritstillet efter 20 år, da hans arbejdsplads lukkede ned i Danmark for at flytte forretningen til udlandet. Dermed vil chaufføren måske søge andre chaufførstillinger hos forskellige vognmænd og fragtvirksomheder. Ved at tage et amu kursus kunne chaufføren måske øge sine chancer for at komme tilbage bag rattet hurtigere.

Hvis nu han tog et amu kursus i at betjene en kran, kunne han pludselig også søge andre chaufførstillinger, som kræver, at han kan opererer en kran på en ladvogn.

Et andet eksempel kunne være en sekretær eller kontorassistent, som gerne vil finde et nyt job indenfor et bestemt serviceområde, men hun har ikke kendskab til et specifikt regnskabsprogram, som de fleste virksomheder benytter, og derfor kommer hun ikke i betragtning til jobbet.

Med et amu kursus kunne hun hurtigt blive opkvalificeret i programmet.

Klik her og se mere om amu kursus

Se flere kurser her:

Få flere interessante og gode kompetencer med et Amu kursus

Et kursus I projektledelse giver mere selvsikkerhed

 

Share