Category Archives: Ledelse

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Som ejer eller leder af en virksomhed, kan det være svært at se fejlene og ændre på den strategi, du har lagt med stor indsats. Det kan også være svært at være kritisk, hvis ikke helt det går, som det skal – måske vil man gerne give skyldes videre til andre. Og derfor kan det være en god idé at få hjælp til at lægge den perfekte strategi, for den bedste strategi kommer fra det interne, med inspiration fra det eksterne.

 

En målrettet strategi

 

For at opnå gode resultater på den bedste måde, er det vigtigt at i har lagt en strategi. Det er strategien, der sikrer, at i når de mål, i har opsat for virksomheden inden for den tidsperiode, der er sat af. Det er vigtigt at strategien indeholde de mål, deadlines og de KPI’er der skal til, for at måle på om strategien har været succesfuld.

 

For nogle virksomheder kan det være en idé at få hjælp udefra til at lægge den rette strategi. En konsulent kan nemlig hjælpe jer ved at skifte mellem forskellige roller, så som katalysator for strategien, sparringspartner og coach for ledelsen, sådan i kan komme til tops igen. Altså er en konsulent henvendt til ledelsen, som til dagligt arbejder med netop strategien og effektiviteten heraf.

 

Målet er fra starten sat højt, sådan at der virkelig skal arbejdes for at nå de rette resultater. Det hjælper altså ikke at være i status quo, og gøre som man plejer, og derfor er der altså nogle forpligtigelser til ledelsen og medarbejderne generelt.

 

Tæt samarbejde

 

Når du lægger en strategiplan i samarbejde med en konsulent, betyder det at man arbejder i tæt samarbejde med hinanden. Det er her man skaber, og tænker nyt, forankre og ændrer de processer, der viser sig ikke at fungere for den måde i bedst arbejder og skaber resultater på.

 

Se hvor du finder hjælp til jeres strategiplan her

 

Klik videre:

Headhuntere sikrer dig det rette jobmæssige match

Derfor bør I hyre en konsulent til jeres management

 

 

Share

Sæt fokus på innovation (foto se-institute.dk)

Kom langt i virksomheden med strategisk ledelse (foto: hansentoft.dk)

Der er mange holdninger om, hvad der skal til for at gøre en virksomhed succesfuld og hvordan man driver den pågældende virksomhed. Det er dog ikke alle råd og modeller, der er lige gode at benytte sig af, fordi de eksempelvis kun passer til nogle typer virksomheder. Strategisk ledelse er dog en af de ting, som rigtig mange virksomheder vil kunne have gavn af.

Dimensionerne i strategisk ledelse

Strategisk ledelse kan hjælpe dig med at fortælle, hvorfor din virksomhed eksempelvis ikke klarer sig, som du ønsker den skal klare sig. Der er flere forskellige dimensioner, som man skal tjekke med strategisk ledelse. For det første er det vigtigt, at man finder ud af, hvor virksomheden befinder sig lige nu. Det vil sige, at man skal gøre det helt klar hvad det er for nogle produkter virksomheden producerer og sælger, og hvem det er virksomheder sælger til. Hvis man ikke er klar over dette, er det umuligt at tilpasse virksomheden til det marked, som man ønsker at operere på. Og lige præcis dette, er det næste skridt. Man skal nemlig vurdere markedet, og finde ud af hvorvidt ens produkter er tilpasset dette marked.

Bliv selv ekspert i strategisk ledelse

Hvis du ikke selv er ekspert i strategisk ledelse, er der ingen grund til at blive ked af det. Der er nemlig flere muligheder for at blive klogere på det. En af disse er at du selv tager på kursus og bliver dygtig til strategisk ledelse. En anden er at du allierer dig med en ekstern rådgiver, der kan hjælpe din virksomhed med strategisk ledelse. Der er ikke nødvendigvis nogen af de to løsninger, der er bedre end den anden, men måske er der en af de to modeller, som passer bedst til din virksomhed.

Du kan eksempelvis høre mere om strategisk ledelse her

Se mere her:

Strategi og ledelse er nøgleordene i virksomhedens udvikling

Styrk din virksomhed med viden om forretningsudvikling

Share

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Afprøv offentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

Der er stor forskel på at være leder i en privat virksomhed og på at være leder i det offentlige. Ofte er det en meget mere kompleks opgave, når man skal styre en virksomhed i det offentlige, fordi der er alt for meget fokus på effektivitet og topstyring. Og det kan være svært at ændre det, da det ofte ikke er en selv, der bestemmer i hvilken retning virksomheden skal. Fordi der er så stor fokus på effektivitet og optimering af virksomheden, er ledelse i det offentlige også tit forbundet med stress og andre sygdomme, der opstår på grund af for meget pres på arbejdet. Men heldigvis kan du få hjælp til at kunne håndtere den offentlige ledelse bedre, så du eksempelvis undgår disse livsstilssygdomme.

Bliv ekspert i ledelse i det offentlige

Ved at tage et kursus i offentlig ledelse, vil du ikke bare kunne lære, hvordan du skåner dig selv som leder. Du vil også kunne lære, hvordan du bedst muligt kan gøre arbejdet behageligt for dine ansatte, selvom der er stor fokus på effektivitet. Samtidig vil du også få mulighed for, at møde andre ledere fra det offentlige og dette kan give nogle unikke samtaler, hvor I kan udveksle erfaringer om hvad der fungerer og hvad der ikke gør.

Offentlig ledelse er ofte en stor udfordring

Det kræver som sagt noget helt specielt at være leder i det offentlige, og derfor er det også en rigtig god ide, at man ikke bare tager på almindelige kurser for ledere, men derimod benytter sig af de konkrete kurser for offentlige ledere. De almindelig kurser kan nemlig ofte være rettet mod nogle ting, som man ikke kan bruge til noget i en offentlig virksomhed, fordi der eksempelvis ikke er tid til det, eller fordi nogle ting skal foregå efter en bestemt proces, som man ikke som leder kan påvirke.

Se mere om kurser inden for offentlig ledelse her

Se mere her:

God kommunikation er nøglen til bestyrelsesarbejde

Skab resultater i din virksomhed med fokus på ledelse i dag

Share

Lederudvikling (Billede: Flickr.com)

Vær opmærksom på udfordringerne ved forandringsledelse (foto: hansentoft.dk)

God ledelse handler i hverdagen om at kommunikere med og motivere sine medarbejdere til at udføre det arbejde, de er ansat til at gøre. Man skal som moderne leder minimum kunne udføre dette arbejde, hvis man vil have succes i sin stilling. Når virksomheden eller organisationen undergår forandringer, er der imidlertid endnu flere ting, man skal tage hensyn til. Forandringsledelse gælder især om at finde en god måde at være bindeled imellem dem, der har bestemt, at der skal ske forandringer, og dem, der kan mærke forandringerne i hverdagen. I den forbindelse kan det være godt at finde ud af, om der er visse dele af forandringerne, der kan vente med at blive indført, så det hele ikke kommer på en gang. Den gode forandringsledelse finder altså på måder at indgå kompromiser på, der kan hjælpe organisationen med at sluge forandringerne én for én. I sidste ende skal alle dele af organisationen helst kunne lide smagen, og de skal forstå idéen bag opskriften, så at sige.

Forandringsledelse skal kommunikere, hvorfor de nye tiltag er positive

Som leder er det vigtigt at sikre, at kommunikationen er tilegnet de enkelte grupper inden for organisationen, så man får fortalt hver enkelt person, hvad forandringen betyder for netop dem. Det er samtidig også utroligt godt, hvis man kan overbevise medarbejderne om, at forandringen er god for dem. Kan man vise dem mulighederne og fordele ved ændringerne, vil de med tiden kunne lære at sætte pris på de nye tiltag. Især ved forandringer, der er vedtaget af personer udefra, er det god forandringsledelse at finde forandringernes eksistensgrundlag. Hvad er det i organisationen, som vi skal gøre bedre, og hvordan kan de forestående forandringer hjælpe os med dette? Når man har gjort sig dette klart, gælder det om at kommunikere det videre til medarbejderne.

Læs mere om forandringsledelse her

Se mere her:

Forandringsledelse – få din virksomhed på rette kurs

Ledelse udvikling gør maskinen til et reaktionsdygtig væsen

Share

Gratis hjemmeside til iværksættere

Tag en MBA IMD uddannelse (foto: se-institute.dk)

En god leder i dag er uddannet til at være det. Det nytter ikke længere, at man bare har været mange år i faget, for medarbejdere kræver det mere lederskab den dag i dag. Derfor kan det være en god idé at tage en lederuddannelse, der giver dig rigtig mange ting – både til dig selv og din eventuelle virksomhed.

Scandinavian Executive Institute udbyder uddannelsen MBA i samarbejde med den schweiziske business school IMD. Det er en af de bedste skoler i verden og sætter en dyd i at uddanne de bedste ledere.

Derfor er der også nogle enkelte krav til deltagerne på kurset. Det er med til at skabe den bedste uddannelse for alle, både dig selv og dine medstuderende. Du skal have minimum 3 års leder erfaring, have en stærk professionel profil og ville lederskabet mere end størstedelen.

Forløbet

Selve uddannelsen foregår over tre forløb. Først skal du igennem det første modul, som varer tre dage og foregår i Kolding her i Danmark. Her finder du ud af, hvem du er som leder, og hvad du måske skal arbejde på fremadrettet. Det er også her, du får den teoretiske ballast ud i de nyeste ledelsesstrategier.  Det er også her, du bliver bedre til at kommunikere med andre i din virksomhed.

Derefter følger et forløb online. Et såkaldt e-learning modul. Her udvikler du dine evner til at tænke strategisk og skal igennem gruppearbejde, hvor I skal analyse og arbejde med nogle tiltag. Den viderebygger også på kommunikationsdelen, og giver dig bedre værktøjer til at løse konflikter. Det tager i alt otte uger.

Det sidste modul foregår tre dage i Schweiz nede hos samarbejdspartneren, IMD. Her får du at se, hvordan andre har gjort det, når det er gået rigtig godt. Du lærer noget om forskellige lederstile og hjælp til at skabe den smarteste måde at udvikle jeres virksomhed.

Der kommer selvfølgelig meget andet godt ud af det end bare uddannelsen. Du får også et netværk med derfra, som du kan sparre med resten af tiden som leder.

Se om uddannelsen er noget for dig og din virksomhed her

Se flere MBA uddannelser her:

Få en stærk og relevant mba i byen Århus

Mba københavn klæder en grundlæggende på til arbejdsmarkedet

Share

Er du den næste projektleder? (Foto: tawanike.com)

En dygtig leder skaber gode resultater (foto: se-institute.dk)

I alle virksomheder fylder ledelse meget, men det er alligevel ikke alle, der har nok fokus på, om den ledelsesstil virksomheden har, også rent faktisk er den rigtige for virksomheden. Ved at sætte fokus på ledelse i din virksomheden allerede i dag, kan du være med til skabe endnu bedre resultater i din virksomhed.

I dag fylder ledelse meget

Du kommer måske fra en tid, hvor det at drive en virksomhed, blot handlede om at kunne sætte de ansatte i gang med at arbejde, og det derfor ikke var nødvendigt med fokus på ledelsesstile og ledelsesteorier. I dag fylder ledelse dog meget mere i de enkelte virksomheder og det er der en grund til: Det kan nemlig skabe resultater for virksomhederne, hvis de har den helt rigtige ledelse. Omvendt kan det stå i vejen for virksomhedens resultater, hvis ledelsen ikke fungerer optimalt – eventuelt fordi der er konflikter mellem de ansatte og ledelsen. De problemer kan være svære at få øje på, men hvis en virksomheds ledelse ikke formår at motivere de ansatte tilstrækkeligt, vil det ikke kunne undgå at gå ud over det, de ansatte kan præstere i jobbet. Problemerne kan også ligge i, at kommunikationen i virksomheden ikke fungerer som den skal, fordi ledelsen ikke kommer ud til alle de ansatte.

Sæt fokus på ledelse i dag

Derfor er det vigtigt, at du allerede i dag sørger for at give ledelsen af virksomheden den fokus, som den har brug for. Du skal derfor vurdere om ledelsen nu også foregår på den måde, som der er bedst for virksomheden. Og selvom der måske ikke lige har været nogen åbenlyse problemer i virksomheden det seneste stykke tid, behøver det ikke at betyde, at der ikke er brug for at kigge jeres ledelsesstil igennem. Ofte ligger problemerne nemlig ikke i det man lige kan se og måle på overfladen.

Kontakt eksempelvis se-institute.dk, for at sætte fokus på ledelse i dag

Se mere om ledelse her:

Uddannelse i ledelse – har du evner som leder?

Bliv bedre til dit job med en uddannelse i ledelse

Share

Kommunikation (Foto en.wikipedia.org)

Styrk dine lederevner med en IMD uddannelse (foto: se-institute.dk)

I rollen som moderne leder bliver man konstant udfordret, og det er ikke nok at være dygtig til arbejdet inden for den pågældende branche. Hvor nogle er fødte ledere med medfødte talenter til god kommunikation og at holde alle medarbejdere tilfredse, vil de fleste nok opleve, at der er et eller flere områder, hvor der er plads til forbedring, hvad angår ledelsesegenskaber. Dette kan især være tilfældet, hvis man er steget i graderne inden for en virksomhed, hvor man startede fra bunden. På trods af stor erfaring og fremragende indsigt i virksomhedens strukturer og processer, vil man uden en egentlig lederuddannelse have dårligere forudsætninger som “organisk” leder, da man ofte mangler redskaberne til at løse en konfliktsituation, formulere en plan eller håndtere organisatoriske problemer.

En uddannelse fra IMD Executive Education giver skarpe og målrettede ledere

Selvom man kan føle, at der er styr på det hele, vil der altid være plads til forbedring. Desuden er den stigende globalisering af virksomheder med til at give udfordringer, der ikke tidligere er blevet overvundet inden for mange brancher. En efteruddannelse fra IMD Executive Education er også her en god idé, da den forbereder lederen på at tage beslutninger omkring noget, der ikke er fortilfælde for i virksomheden. Dermed rustes man til at tænke uden for boksen og holde det kølige overblik, når der opstår en uventet situation. IMD Executive Education tilbyder mange forskellige kurser til lederen, der vil udvikle sig, og der er mulighed for at forbedre lige præcis den del af sin lederprofil, som man mener, har et behov for det. På denne måde kan man for eksempel styrke sine redskaber til at eksekvere strategiske ændringer, hvis man allerede er god til at formulere strategien, men ikke har evnerne til at implementere ændringerne, da man simpelthen ikke har erfaring på dette område.

Lær mere om efteruddannelse og se lignende uddannelser her

Se flere lederuddannelser her:

Uddannelse i ledelse – har du evner som leder?

Insead executive education er toplederuddannelse på højt niveau

Share

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Tag på et lederkursus og udvikl dine evner (foto: se-institute.dk)

Vi lever i en tid i dag, hvor vores arbejde har en stor betydning for, hvem vi er. Det der skal forstås hermed er ikke, at vi kun er vores arbejde, men man kan ikke komme uden om, at vores arbejde er noget som fylder meget i vores selvopfattelse. Det handler blandt andet om, at hele processen om at finde og vælge arbejde tager lang tid. Tingene er ikke forudbestemt for os i en dansk kontekst, og derfor bruger vi tid på at finde ud af, hvad det skal være. Nogen gange eller ofte bliver vi klogere hen ad vejen, selvom nogen meget tidligt har en klar plan om, hvad der skal ske. Det handler blandt andet om, at nogen ved allerede fra en tidlig alder, at de gerne vil have en eller anden form for leder stilling, mens andre først finder ud af det hen ad vejen i takt med, at de finder ud af, at de har et særligt flair for deres arbejde. Det er ikke alle, hvor lederstillingen kommer af sig selv. For nogens vedkommende er man nødt til at få noget viden om at lede forinden inden man kan blive leder.

Bliv leder ved at sørge for at ud har de rette kompetencer med i rygsækken

Du kan blive leder på forskellige måder, men en måde at få sin drømmestilling som leder kan man tilnærme sig dette, er ved at tage et lederkursus eller en lederuddannelse. Der findes forskellige slags uddannelser, som er specialiseret i ledelse på forskelligvis. Læs om de forskellige uddannelsers indhold og vælg den, der tiltaler dig mest og som passer bedst til at du kan blive leder og få dit drømmejob. Bliv leder inden længe ved at tage et skridt den rigtige vej.

Læs mere om mulighederne og bliv leder nu

Læs mere om ledelse her:

Skal jeres leder kursus? Læs om mulighederne her

Top business schools kan uddanne bedre ledere

Share

lederudvikling (foto: se-institute.dk)

Kom fremad med executive management (foto: se-institute.dk)

Det er aldrig for sent at lære noget nyt. Tværtimod så bør man altid se alting som en del af en proces. Der er ikke noget som bare er i stilstand, og det gælder det stik modsatte inden for arbejdslivet. Når arbejdsverden og erhvervsliv altid er i en eller anden form for udvikling, så bør man også omstille sig efter dette. Derfor er det netop aldrig for sent at opnå ny læring og få flere kompetencer. Der er flere måder at få kompetencer på, men man kan få meget ud af at læse videre og videre uddanne sig. Her er en mulighed for at læse og uddanne sig i executive management.

Få kompetencer og kvalifikationer med executive management

Executive management indeholder flere elementer, hvilket er grunden til, at den er meget anvendelig og virksom i dit arbejdsvirke. Det handler overordnet om, hvordan man kan styre og omstille en virksomhed, så den kører allermest optimalt. Det handler om, at man får redskaber og kompetencer til at være med til at tænke nutiden og fremtiden sammen. Det giver mulighed for at være med til at tage del i de vigtige beslutningen. Få noget at skulle have sagt med en videreuddannelse inden for executive management. Selvfølgelig kræver beslutningen, om at videreuddanne sig inden for executive management, visse overvejelser, og det er vigtigt, at man kan se sig selv i de fremtidsmuligheder, som denne uddannelse kan give den. Det kan både dreje sig inden for ens nuværende job, men det kan også handle om, at man måske går og drømmer at få et andet arbejde. Hér kan executive management måske være nøglen, som kan være med til at åbne de rette døre, og netop gøre ens drømmejob muligt.

Bliv klogere på executive management lige hér

Du kan også læse mere om executive management her:

Executive management er en hands-on uddannelse

En uddannelse i executive management åbner alle døre

Share

Category: Karriere, Ledelse
Akademiuddannelse (Foto: campusaccess.com)

Uddan dig inden for ledelse (foto: se-institute.dk)

Mange folk mener, at det at være en god leder, er et medfødt talent. Det er ikke nødvendigvis helt korrekt, men det er dog klart, at for visse mennesker forekommer det lettere og mere naturligt at lede. Det er noget man i høj grad også kan se igennem et barns opvækst. Der er de sky og generte børn, som ikke taler så meget, og som helst vil holde sig i baggrunden. Så er der de børn, som tør stå frem, som samler vennerne og prøver at inkluderer alle. Dog er det også egenskaber vi kan udvikle senere hen. De generte personer kan pludselig gå hen og tage ansvar, hvor deres ydmyghed og sans for at lytte, i høj grad kommer dem til gode, og modsat kan de andre vise sig, ikke at være gode til at tage højde for andres meninger, og blive dårlige ledere. Alt i alt er det både noget, der afhænger af, hvem vi er som personer, hvordan vi udvikler os og hvilke faktorer vi bliver påvirket af. Der er nemlig rigtig mange egenskaber med til at forme en god leder, men med en uddannelse i ledelse, får man styr på, netop hvilke egenskaber man skal lægge fokus på og udvikle.

En uddannelse i ledelse giver gode udsigter for din virksomhed

Med en uddannelse i ledelse får du de nødvendige redskaber til at kunne lede en virksomhed. Det er et krævende job og derfor en krævende uddannelse, der vil teste dine kompetencer og styrke dig på de nødvendige områder. Som leder skal du kunne vise at du har forstand på konflikthåndtering, både når der fx er et problem indenfor din egen virksomheds rammer, eller når du rager uklar med andre virksomheder på markedet. Over for dine medarbejdere skal du vise at du er god til at lytte, være retfærdig og motiverende i sådan en grad at du kan formidle en forståelse for arbejdet.

Læs mere om uddannelse i ledelse her!

Find mere information om uddannelse og ledelse her:

Bliv bedre til dit job med en uddannelse i ledelse

Moderne ledelse i dag kræver efteruddannelse

 

 

Share