Category Archives: Kommunikation

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Ansæt en konsulent og se en forandring (foto: hansentoft.dk)

Ledelse er en svær sport i dag.  En leder skal i dag have flere roller og ikke bare fortælle, hvad der skal gøres, og så er det dét.  En leder skal også kunne lytte til medarbejdernes ønsker og behov, også selvom det måske går udover ledelsesstilen.

Samtidig skal man kunne samarbejde på tværs af alle skel – både med de andre i ledelsen, samarbejdspartnere, ansatte og måske endda sponsorer af den ene eller anden art. Derfor skal man kunne tale mange sprog, og kan ikke kun sidde på sit kontor og lade andre gøre arbejdet.

Ledelse i dag er meget mere flydende og derfor sværere. Dine medarbejdere og ansatte har i dag i langt højere grad flydende roller og arbejder på tværs af afdelinger og medarbejdere. Derfor bør en leder helt bestemt følge med og gøre det samme. Det er trods alt en leder, der skal gå forrest.

Få hjælp ude fra

Også ledere kan derfor få brug for hjælp til at uddanne sig til det bedre, både til at blive en bedre leder men også en bedre samarbejdspartner.

I den forbindelse kan det være en god idé at hyre en mangament-konsulent ude fra. På den måde kan vedkommende komme med et kvalificeret bud, måske endda bedre bud, på hvad, det er, lederen i virksomheden skal blive bedre til.  Som leder kan man nemlig ’glemme’ at holde øje med sig selv og sine kollager på ledelsesgangen. Og en konsulent hyret professionelt har ikke noget at tabe eller vinde, hvorfor de altid vil levere et objektiv resultatet og rådgive til, hvordan virksomheden internt kan gøre det bedre.
Ofte kan det være nok, at konsulenten bare kigger rundt i virksomheden og noterer, hvordan det går, og så derudfra giver bud på, hvordan I internt kan gøre tingene bedre eller smartere.

Du kan se, hvilke konsulenter, I har muligheden for at få ud og snakke og fortælle lige her

Se mere her:

Det betyder executive search i Danmark

Læs her, for at få hjælp til at rekruttere til din virksomhed i Aarhus

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Find frem til den gode kollega (foto: hansentoft.dk)

”Netværk – netværk – netværk”, er det nok de fleste, der råber, når du spørger, hvad du skal gøre for at få fat i de gode jobs.  Men hvordan gør man egentlig, hvis man ikke lige har det største netværk i verden? Det er faktisk meget mere lige til, end man skulle tro. Her får du et par tricks til, hvordan du bliver klar til at blive headhuntet.

Opdater dit CV

Få opdateret, hvad du kan. Du har sikkert en masse kompetencer, som mangler på dit cv, fordi de ikke var relevante, sidst du opdaterede det. Men når du skal headhuntes, skal du overveje, om det er andre kompetencer, du skal profilere dig på. Det kan være de mere personlige kompetencer som f.eks. ledelsesteknik, samarbejde og så videre.
I den forbindelse er det også en god idé at få kontaktet tidligere chefer, samarbejdspartnere og så videre for at få nogle gode anbefalinger. På den måde får du bygget dit cv flot op med argumentation fra andre end bare dig selv. I samme ombæring kan du jo også fortælle lidt om, at du søger job.

Derudover skal du have opdateret dit CV online – din LinkedIn-profil.  På samme måde som dit offline, skal det opdateres og holdes ved lige. Her kan du også få nogen til at anbefale dine kompetencer.

Dyrk netværket

LinkedIn er også en rigtig god ting til, når du generelt skal dyrke og styrke dit netværk. Opdaterer du løbende noget, som dit netværk finder interessant og ’fodrer’ dem med information, så vil de også i højere grad lægge mærke til dig og på den måde være med, den dag du offentliggør, at du søger job.

Samtidig skal du også dyrke netværket i den virkelige verden. Face-to-face. Det kan være, du skal tage til nogle gå-hjem-møder indenfor din branche. Eller simpelthen skal du bare ud og drikke nogle øl med netværket.

Se meget mere om headhunting, og få hjælp af folk der gør det for penge lige her

Se mere om headhunting her:

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

headhunter københavn – sådan finder du din nye medarbejder i en storby med puls!

Share

Læg en solid forretningsplan (foto hansentoft.dk)

Bestyrelsen behøver god kommunikation (foto: se-institute.dk)

Bestyrelsesarbejde er det arbejde, som en bestyrelse kan tage sig af. Der findes hertil meget forskelligt bestyrelsesarbejde. Grunden til det er, at der hertil findes mange forskellige typer af bestyrelser. Eksempelvis kan der findes en bestyrelse i den ejerforening, som man er medlem af. Her vil det typisk være, hvis men eksempelvis lejer en lejlighed i en ejendom. Her vil der nemlig typisk være en bestyrelse. Den type bestyrelsesarbejde, som der vil være her, vil typisk være relateret til den daglige vedligeholdelse af ejendommen. Dette kunne typisk være, at sørge for at opgangen bliver holdt rent eller at vaskemaskinerne fungerer optimalt i ens vaskekælder. Dette er blot ét eksempel på, hvordan noget bestyrelsesarbejde ville være i én bestemt bestyrelse. Der findes hertil naturligvis også mange andre bestyrelser og hertil meget andet bestyrelsesarbejde.

Sådan får I jeres bestyrelsesarbejde op at køre på en hensigtsmæssig måde

Der er altså stor forskel på de forskellige bestyrelsers bestyrelsesarbejde. Det afhænger nemlig af, hvilken form for bestyrelse der er tale om. Men uanset hvilken type bestyrelse man har med at gøre, er der naturligvis én central og væsentligt ting, som man skal vide for, at få sin bestyrelse til at fungere på en hensigtsmæssig måde. Denne væsentlige ting er kommunikation. Det er nemlig en god og hensigtsmæssig kommunikation, som er nøglen til en god bestyrelse samt godt bestyrelsesarbejde. Hvis man i sin bestyrelse, kan lære at kommunikere godt med hinanden, er der nemlig større sandsynlighed for at man kan forstå hinanden. Når man kan dette, vil der ikke være særlig mange misforståelser eller fejl. Hvis man kan kommunikere godt indbyrdes med hinanden, vil der typisk også være grundlag for et mere hensigtsmæssigt samt frugtbart bestyrelsesarbejde. Dette er hertil gældende for alle typer for bestyrelser. Uanset om der er tale om en lille bestyrelser i ens ejendom eller en større og mere offentlig bestyrelse.

Se et stort udvalg af bestyrelsesarbejde her

Se mere her:

Skarp med lederudvikling – Få flere beslutninger igennem

Uddannelse i ledelse – har du evner som leder?

Share

Videreuddannlse (Foto: hk.dk)

Uddan dig inden for ledelse (foto: se-institute.dk)

Inden for stort set alle institutioner er der ledere, og sådan har det egentlig altid været. Hvis man ser tilbage til, så er der i stort set alle forsamlinger af mennesker, så er der altid nogle mennesker som er mere egnet som ledertyper end andre. Det er egentlig naturligt for os mennesker, at der er nogen af os, som er i stand til at lede, hvoraf andre er bedre egnet til at varetage andre opgaver. Hvis vi vender tilbage til virkeligheden, så er det værd at tage i betragtning, at rigtig mange leder inden for arbejdsmarkedet  er under et stort pres. Der er nemlig meget konkurrence og et stort fokus på effektivitet og kvalitet. Presset er på alle, der arbejder i firmaet, men det er lederne, som står med ansvaret, og derfor er presset ekstra stort på dem. Det er her, at det er vigtigt, at man som leder, har de rette egenskaber at sætte i spil.  Det er her, at det ville være yderst gunstigt for rigtig mange ledere at få en uddannelse i ledelse.

Tag en uddannelse i ledelse – også en investering for firmaet

Med en uddannelse i ledelse får man helt konkret nogle redskaber og kompetencer, som man kan sætte i spil i forskellige situationer. Man bliver med en uddannelse i ledelse også klædt på til at varetage og håndtere forskellige situationer, konflikter og problemstilling. Selvom man ofte taler om, at man kan være den fødte leder, så er arbejdsmarkedet anno 2016 et meget kompliceret felt at agere leder, og derfor er det en klar fordel, at det falder en naturligt at være leder, men derfor er en uddannelse i ledelse stadig en kæmpe fordel og en rigtig god investering for personen selv men også for firmaet.

Læs mere om mulighederne for en uddannelse i ledelse

Se mere om uddannelse i ledelse her:

Moderne ledelse i dag kræver efteruddannelse

En lederuddannelse tilbyder god indføring til ledelsesarterne

Share

I bør forholde jer til organisationskultur (Foto: viauc.dk)

organisationskultur styrker samarbejdet (foto: hansentoft.dk)

De fleste mennesker ved, hvad ordene ’organisation’ og ’kultur’ betyder hver for sig. Det er to ord, der udgør selve fundamentet for vores hverdag, selvom vi måske ikke nødvendigvis bruger dem og tænker på dem hver dag. Som mennesker bestemmes vores liv i høj grad af de netværker vi omgiver os selv med. De ting vi vælger at være en del af, og de ting vi vælger ikke at være en del af. Disse organisationer er altbetydende for vores hverdag og liv. Familien, som er den første organisation, vi stifter bekendtskab til, skolen, jobbet og et hav af andre netværker, som vi, på alle mulige tidspunkter i vores liv, bliver en del af. Organisationer består nemlig af mennesker, processer, systemer, strukturer, normer og uskrevne regler. Kulturen derimod, er et langt mere uhåndgribeligt begreb. Det er noget vi bruger til at beskrive, hvad der foregår indbyrdes i disse organisationer, store som små. Den er hermed et udtryk for den måde, vi vælger at gøre tingene på. Kort sagt, vores adfærd i bestemte fælleskaber.

Bedre kommunikation

Organisationens kultur er altså det, der udgør kernen i en virksomhed, og den lim, der binder det hele sammen, deraf ordet ’organisationskultur’. Engang var det vældig populært med begrebet ’den lærende organisation’, altså en organisation, der i sin helhed bevæger sig fremad i en konstant læringsproces. Det er nemlig den eneste måde en organisation kan fungere på. Det er en konstant strøm af information, der afgør adfærden, holdninger og resultater i en virksomhed. En organisationskultur kan altså forstås som den optik eller linse som virksomhedens medarbejdere ser virksomhedens aktiviteter igennem. For at have en fungerende virksomhed, er man altså nødt til at skabe et arbejdsmiljø, der er præget af åbenhed og gensidig tillid. Det kan være svært at opnå, men i enden vil det komme, ikke blot dig og dine medarbejdere til gode, men hele din virksomhed.

Læs mere om organisationskultur her!

Læs mere om, hvorfor organisationskultur er vigtigt, her:

Klæd dit firma på med en sund og rask organisationskultur

Derfor skal en virksomhed have en sund organisationskultur

Share

Executive MBA (foto: se-institute.dk)

En MBA baner vejen (foto: se-institute.dk)

Der kan være mange grunde til, at man vælger at tage en mba. Og der er hertil også mange forskellige mba’er at vælge imellem. Og der er hertil også mange uddannelsesinstitutioner som tilbyder mange forskellige slags mba’er. Det kan være at du har været på arbejdsmarkedet i nogle år nu og derfor mangler udfordringer. Dette både på det faglige samt det personlige niveau. Det kan også være fordi, at du gerne vil lære nye inspirerende tilgange til dit nuværende arbejde. I form af nye redskaber og teorier til dit arbejde. Og en mba kan være svaret i begge henseender. For en mba er en uddannelse på kandidatniveau, som tilbydes til dig som har været på arbejdsmarkedet i nogle år. Grunden til at du skal have været på arbejdsmarkedet i nogle år er, at undervisningen og undervisningsmaterialet tager udgangspunkt i dette. Det bliver altså gjort klart fra start af, at en mba kræver af sine deltagere, at de har været ude på arbejdsmarkedet og derfra har gjort sig nogle gode erfaringer. Hvis du ikke har nogen erfaring eller nogensinde været ude på arbejdsmarkedet ville en almindelig kandidatuddannelse være mere egnet til dig. En mba er altså en uddannelse på kandidatniveau, som henvender sig til dig som har nogle års erfaringer fra arbejdsmarkedet.

En mba kan give dig inspiration og en faglig stærk viden indenfor dit felt

En mba er en uddannelse på kandidatniveau, men er altså ikke en kandidatuddannelse. Dette skal du være opmærksom på. Det er en fri titel i den forstand, at alle kan kalde deres undervisningsforløb for en mba. Derfor vil der typisk også være mange forskellige udbydere af en mba. Og derfor skal man hertil også være meget opmærksom på kvaliteten af den mba, som man overvejer at tage. For kvaliteten og indholdet af en mba varierer ofte rigtig meget. Dette skal du være opmærksom på. Så vær sikker på din mba, inden du beder din virksomhed eller firma om at betale for din kommende skolegang.

Se et stort udvalg af mba århus her

Læs mere om MBA lige her:

Mba københavn klæder en grundlæggende på til arbejdsmarkedet

Styrk din virksomhed ved at tage en executive MBA

Share

Hold trådene samlet med en uddannelse i projektledelse (foto viauc.dk)

Sørg for at holde ledelsen opdateret med efteruddannelser (foto: se-institute.dk)

Der er forskel på ledelse i dag og tidligere. Det er ikke sådan, at ledelse er en statisk ting. Det udvikler sig præcis som alle andre ting. Tænk på markedet i dag sammenliget med tidligere. Tag for eksempel bare en almindelig købmandsbutik.

I gamle dage – ja, vi skal måske kun 30-40 år tilbage i tiden – der var der én købmand og måske et par ansatte. Hierarkiet var klart og tydeligt og reglerne var nogle købmanden satte. Siden da er der sket meget: Købmanden er næsten alle steder blevet til et supermarked; det er blevet meget større og personalet med. Derfor er der endda nogle steder brug for forskellige ansatte.

I dagens supermarkeder er der derfor også mange ledere og et noget større hierarki, end der var i gamle dage. Disse ledere skal have kompetencer til at lede. Det er vigtigt, at de får uddannelse i det og det er der mange muligheder for.

Købmand bliver til et supermaked-historien er bare en lille historie, der viser, hvordan ledelse har måtte udviklet sig til sådan som det er i dag.  Du kan læse mere om ledelse i dag og de forskellige muligheder, der er for efteruddannelse i afsnittet nedenfor.

Bliv uddannet i moderne ledelse i dag

Det er nemt at tage efteruddannelse i dag. Engang krævede det, at du tog fri fra arbejde, satte mange penge og meget tid af. Sådan er det ikke længere. Du kan nemt tage en efteruddannelse, mens du arbejder.

Du kan faktisk som leder i en stor virksomhed tage en efteruddannelse, der er skræddersyet til dig, således du kan passe dit job. De fleste virksomheder vil desuden gerne betale, for lederuddannelse, da det betyder meget for en virksomhed at have en god ledelse.

Du kan tage kurser mange steder. Et godt sted er Scandinavian Executive Institute. Du kan læse mere om deres uddannelser her 

Se mere uddannelse i ledelse her:

EBA er en langtidsholdbar efteruddannelse

business administration er generel virksomhedsledelse

Share

Business management (foto: se-institute.dk)

Business management (foto: se-institute.dk)

Hvis du tager en uddannelse i business management, som er en uddannelse, der styrker dine forcer og dine strategier og metoder til arbejde inden for bankindustrien, vil du have mulighed for at blive en stærkere og bedre sparringspartner på et arbejdsmarked, der er fyldt med fagtermer og svære økonomiske overvejelser. Med andre ord, så er business management en uddannelse for dig, der interesserer dig for økonomiske processer i større og mindre virksomheder, og som samtidig har flair for at være en dedikeret og ansvarsfuld leder. Med en uddannelse i business management, vil du have mulighed for at kunne styrke dit engelske ordforråd, fordi det er enormt essentielt, at du kan tale fejlfrit engelsk, hvis du skal kunne arbejde på et internationalt plan i forbindelse med din virksomhed og din business-kunnen. Alt dette vil du med lethed kunne opnå, hvis du tager en uddannelse i business management. Desuden vil en uddannelse i business management uden tvivl gøre dig langt mere kompetent inden for nogle enkelte udvalgte kerneområder, som hersker i stor grad inden for business industrien. Du vil du hurtigt opdage, hvor meget mere du kan, end de fleste andre på arbejdsmarkedet, hvis du vælger at tage en uddannelse i business management – og det vil gavne dig på mange måder.

Få arbejde i industrien med en uddannelse i business managament

Lever og ånder du for business, og har du intentioner, drømme og håb om fremadrettet at arbejde med business, så vil det være en kæmpe fordel for dig med en uddannelse i business management. På den måde vil du nemlig kunne styrke dit CV, og derved dine muligheder for fremtidige ansættelser i business industrien. Det vil give dig bedre muligheder for at komme ud på et noget bredere arbejdsmarked, og du vil opdage, at du med din uddannelse i business management vil have mange flere kundskaber og kerneområder, som du er stærke indenfor, end mange af de andre ansøgere. Og hvem vil ikke have det?

Læs mere om business management her

Se mere om business management her:

Business management er afgørende for nævneværdig succes

Med en uddannelse i business management vil du kunne styrke dig selv

Share

I bør forholde jer til organisationskultur (Foto: viauc.dk)

I bør forholde jer til organisationskultur (Foto: hansentoft.dk)

Uanset hvor man kommer hen er der en kultur; fra land til land og fra by til by. Således findes organisationskulturen også i de enkelte virksomheder uanset type. Men det kræver tid og tålmodighed at kunne sætte sig ind i den og forstå den. Det kan være næsten umuligt at gennemskue alle faktorer i alle afkroge af kulturen. Specielt hvis man nærer et ønske om at ændre organisationskulturen, er det absolut vigtigt at kende til samtlige aspekter af kulturen, før man implementerer ændringer.

Hvad er organisationskultur?

Tænk ”køkultur”. Køkultur er en betegnelse for en almen forståelse for høflighed og respekt overfor andre menneske, og vreden rammer når denne respekt og høflighed ikke overholdes. Kultur er således ikke noget håndgribeligt, men ligger dybt begravet i normerne i samfundet. På samme måde er det i virksomheden, hvor det blot går under navnet Organisationskultur.

Hvad er en sund organisationskultur?

En sund organisationskultur er en kultur inden for en virksomhed, hvor alt fungerer effektivt og hensigtsmæssig. Men det kræver tid og tålmodighed at kunne sætte sig ind i den og forstå den. Der er så mange utallige faktorer, der udgør en kultur, at det kan være næsten umuligt at gennemskue alle aspekter. Først da, kan man implementere de ændringer, som kan bevirke til yderligere succes for virksomheden. Det kan fx være en effektivisering i kommandovejen, i den almene arbejdsgang, morgenrutinerne eller dataarkivering og –deling, for at nævne nogle få eksempler. Selv de marginale ændringer kan have kæmpe virkninger uanset hvor de implementeres, det er derfor vigtigt at identificere de helt eksakte problemstillinger før man prøver sig af med at ændre en organisationskultur.

Læs mere om organisationskultur her

Få mere information om organisationskultur her:

Derfor skal en virksomhed have en sund organisationskultur

Få styr på alting ved at efterleve en organisationskultur

 

Share

god ledelse (foto: se-institute.dk)

Business administration kommer fra ledelsen (foto: se-institute.dk)

Business administration er den proces, der indebærer håndtering af business eller non-profit organisationer, således at de forbliver stabile og i vækst. Business administration inkluderer beslutningshåndtering og håndtering af forretningsstrategier, der skal sikre og sørge for, at der arbejdes imod et fælles mål og med en fælles ambition. Du kan tage en uddannelse i business administration, en såkaldt MBA. En MBA henvender sig til erfarne ledere eller mellemledere, som har en ambition om at rykke sig personlig og samtidig styrke sin karriere ved hjælp af dyb indsigt og handekraft i ledelse og management samt konkret peronlig udvikling.

En uddannelse i MBA kan give dig muligheden for, at få indfriet dine karrieremæssige mål og ambitioner. På en MBA uddannelse bliver man undervist i de nyeste teorier, metoder og værktøjer inden for strategi, innovation og ledelse, med henblik på at kunne tage disse værktøjer med sig tilbage på arbejdspladsen, og udføre dem i praksis. Uddannelse lægger op til forskellige udfordringer både på et personligt plan men også fagligt, hvilket gør at du vil udvikle dine lederkompetencer.

Uddannelse i business administration sætter spark i karriere

Der er en bred enighed om, at en MBA uddannelse på cv’et placerer dig stærkt i mange forskellige jobsammenhænge, netop fordi uddannelsen vil være et konkret bevis på, at du har den rette uddannelse til at varetage en lederstilling. Derfor er en MBA også en god investering for de fleste, og mange virksomheder sender også deres medarbejdere på kurser i business administration for at styrke virksomheden. Det er vigtigt, at man sørger for at medarbejderne får tilegnet kompetencer, der kan tages med tilbage i virksomheden og implementeres konkret i forretningsudviklingen. Der skal være et direkte link mellem praksis og teori, og til virksomhedens enkelte mål og ambitioner, for at uddannelsen er gavnlig både for virksomheden og medarbejderen selv.

Læs mere om business administration her! 

Se mere her:

Styrk dine kompetencer med business administration

EBA er en langtidsholdbar efteruddannelse

Share