Category Archives: Headhunting

Ledelsen skal være i konstant udvikling (foto hansentoft.dk)

Ledelsen skal være i konstant udvikling (foto hansentoft.dk)

Ind i mellem vil man som leder i en virksomhed opleve, at virksomheden ikke helt rykker sig som planlagt. Det kan der være forskellige årsager til, men i mange tilfælde vil det være en idé at kigge på virksomhedens strategier – konkurrence, vækst eller noget helt andet. Specielt, hvis i har et ønske om at vokse, kan det være en idé at kigge på vækststrategierne, for hvis ikke der sker noget, vil konkurrenterne hurtigt overhale jer, inden i når at se jer om.

 

Vækst og Ansoff

 

For mange virksomheder er målet at vokse – både på den korte og den lange sigt. Og i mange tilfælde skal det også gå hurtigt. Dog skal i huske, det ikke skal være for enhver pris. Det er nemlig dyrt, hvis det ikke virker. Derfor kan det være en idé at gennemtænke strategien grundigt, samt opstille nogle mål og KPIs.

 

For at støtte sin vækststrategi, kan det være en idé at ty sig til teorierne. I sin tid kom Ansoff op med en matrix, der er en hjælp – et planlægningsværktøj til virksomheder, der ønsker at se vækst.

 

Modellen er delt op i to – marked og produkt. Mere præcist, om man ønsker at være på det nuværende marked, eller et nyt, og om der er tale om nuværende produkter eller nye. Det har givet fire forskellige vækststrategier, som virksomheder kan benytte sig af til at skabe vækst.  De forskellige strategier er Markedspenetrering, markedsudvikling, produktudvikling og diversifikation, hvor man bruger forskellige værktøjer til at opnå vækst på. Nogle har også mere potentiale end andre, og nogle er mere ”safe” end andre.

 

Få hjælp til din vækststrategier

 

For nogle virksomheder kan det være svært at komme i gang, og derfor en god idé med noget hjælp. En konsulent med fokus på vækststrategier kan hjælpe jer med at få fokus på de steder, det halter, samt de steder, hvor i har stort potentiale. Baseret på dette, kan en konsulent også hjælpe jer med at komme på rette kurs og vælge den strategi, der passer bedst til jer på nuværende tidspunkt.

 

Se hvor i kan få hjælp til at få den rette vækststrategi her

 

Kig videre her:

Online markedsføring gør det muligt at følge med

Bliv en bedre leder, tag en mba i samarbejde med IMD

 

Share

Virksomhedsudvikling (Billede: Flickr.com)

Find frem til de bedste med headhuntere fra Århus (foto: hansentoft.dk)

Det bliver mere og mere brugt for virksomheder, at man får hjælp til at ansætte sine medarbejdere. Selvom det virker som en proces, som man sagtens kan klare selv, kan der være store fordele med, at man lader andre gøre arbejdet. Det er nemlig vigtigt at huske på, at der er en grund til, at alting bliver mere og mere specialiseret i dag. Den virksomhed man har, er sikkert enormt dygtig til at gøre lige netop det, som virksomheden tilbyder. Men det er ikke en del af virksomhedens styrker, at der skal ansættes folk. Når der befinder sig virksomheder, der rent faktisk lever af at matche virksomheder med de rigtige medarbejdere, giver det ikke nogen mening, at man selv forsøger sig med det. For der vil alt andet lige være større risiko for, at man ikke får fundet den rigtige medarbejder, end når man får hjælp af professionelle.

Hvorfor bruge en headhunter i århus?

Headhunter firmaer findes i langt de fleste større byer i Danmark, men alligevel skal man tænke sig lidt om, i forhold til hvilken man vælger. For der er nemlig stor forskel på kvaliteten af den matching, som virksomhederne dagligt udfører. Her kan det være en rigtig god ide, at kigge lidt nærmere på de store byer, som eksempelvis århus. Grunden til at det er genialt, at anvende et headhunter firma fra århus er, at de ikke bare har berøring med og kendskab til de erfarne og dygtige medarbejdere. De opererer også i den by, som har det måske bedste universitet i landet, hvilket betyder, at man også vil kunne få fat på de helt unge talenter, der vil kunne føre virksomheden til stor succes. Denne mulighed må man ikke snyde sig selv og sin virksomhed for.

Kom i kontakt med en headhunter århus ved at klikke her

Se mere om headhunting her:

Headhunting er den nye måde at søge job på

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Headhuntere kan være en stor hjælp (foto: hansentoft.dk)

Det kan være en lang proces at ansætte nye medarbejdere, hvad enten det er en studentermedhjælper, fuldtidsmedarbejder eller ny direktør. Derfor kan det være det værd, at få hjælp udefra af en headhunter. Det kan også betale sig for dig, der leder efter drømmejobbet.

Headhunteren hjælper dig på vej

Der kan være flere grund til at man skal ansætte en ny medarbejder. Det kan være at virksomheden er vokset, og der er brug for flere ansatte. Det kan også være pga. Udskiftning af medarbejder. Uanset hvad, så stopper hverdagen og de daglige opgaver ikke fordi der skal findes en ny medarbejder. Det kan derfor godt være tidskrævende for den ansvarlige, der også har andre opgaver at varetage.
Derfor kan det for de fleste være en fordel at uddelegere opgaven til et headhunterfirma. Tiden du sparer, er heller ikke den eneste fordel. En headhunter er eksperter i at finde det rigtige match med virksomhed og medarbejder. De har sat sig godt ind i virksomhedens værdier og ønsker til medarbejdere. Det gælder også indsigten i de kandidater, de har til jobbet. På den måde kan de let og succesfuldt matche de rigtige kandidater til virksomheden. Det gælder uanset hvilken stilling, der er tale om: direktør eller studentermedhjælper.

Også for den jobsøgende

Headhunteren er ikke kun for virksomheden, der leder efter den rette kandidat. For at kunne lave et match, er der selvfølgelig også for dig, der leder efter dit drømmejob. De har nemlig skarpt øje for at se de personlige og faglige kvaliteter, der vil passe til de virksomheder i branchen, du leder inden for. Så ved at kontakte en headhunter har du en god mulighed for at score drømmejobbet på en arbejdsplads, du passer ind.

Så hvad enten du er jobsøgende eller arbejdsgiver er der fordele i at kontakte en headhunter.

Du kan se dine muligheder for at få en headhuntere her

Læs mere om headhunting her:

Headhunting er den nye måde at søge job på

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

Share

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Ansæt en konsulent og se en forandring (foto: hansentoft.dk)

Ledelse er en svær sport i dag.  En leder skal i dag have flere roller og ikke bare fortælle, hvad der skal gøres, og så er det dét.  En leder skal også kunne lytte til medarbejdernes ønsker og behov, også selvom det måske går udover ledelsesstilen.

Samtidig skal man kunne samarbejde på tværs af alle skel – både med de andre i ledelsen, samarbejdspartnere, ansatte og måske endda sponsorer af den ene eller anden art. Derfor skal man kunne tale mange sprog, og kan ikke kun sidde på sit kontor og lade andre gøre arbejdet.

Ledelse i dag er meget mere flydende og derfor sværere. Dine medarbejdere og ansatte har i dag i langt højere grad flydende roller og arbejder på tværs af afdelinger og medarbejdere. Derfor bør en leder helt bestemt følge med og gøre det samme. Det er trods alt en leder, der skal gå forrest.

Få hjælp ude fra

Også ledere kan derfor få brug for hjælp til at uddanne sig til det bedre, både til at blive en bedre leder men også en bedre samarbejdspartner.

I den forbindelse kan det være en god idé at hyre en mangament-konsulent ude fra. På den måde kan vedkommende komme med et kvalificeret bud, måske endda bedre bud, på hvad, det er, lederen i virksomheden skal blive bedre til.  Som leder kan man nemlig ’glemme’ at holde øje med sig selv og sine kollager på ledelsesgangen. Og en konsulent hyret professionelt har ikke noget at tabe eller vinde, hvorfor de altid vil levere et objektiv resultatet og rådgive til, hvordan virksomheden internt kan gøre det bedre.
Ofte kan det være nok, at konsulenten bare kigger rundt i virksomheden og noterer, hvordan det går, og så derudfra giver bud på, hvordan I internt kan gøre tingene bedre eller smartere.

Du kan se, hvilke konsulenter, I har muligheden for at få ud og snakke og fortælle lige her

Se mere her:

Det betyder executive search i Danmark

Læs her, for at få hjælp til at rekruttere til din virksomhed i Aarhus

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Executive search (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange årsager til, hvorfor man vælger at benytte sig af executive search i Danmark. Det kan eksempelvis være fordi, at man står i den situation, hvor ens firma har brug for at finde den helt rette kandidat til en given stilling. Hertil er det en stilling, som er på niveau med det at være leder. Hvis ikke stillingen præcis indebærer det, at være leder. Det er nemlig dette som executive search kan hjælpe jeres firma med her. Executive search dækker nemlig over det, at finde en kandidat til en given stilling hos et firma eller i en virksomhed. Executive search går ud på, at firmaet som gerne vil have besat en given stilling, kan tage kontakt til et konsulentfirma. I dette konsulentfirma sidder der nogle konsulenter, som kan hjælpe jeres firma med at finde den helt rigtige kandidat til jeres stilling. Executive search består altså i, at et firma ansætter et andet firma – typisk et konsulentfirma – til at hjælpe firmaet med at finde den helt rigtige kandidat til den givne stilling. Det er hvad executive search er i Danmark.

Brug executive search i Danmark med omtanke

Executive search dækker altså over det, at et firma kan kontakte et konsulentfirma, som hertil kan hjælpe firmaet med at finde den helt rigtige kandidat til firmaets stilling. Men der ligger naturligvis også lidt mere i konceptet executive search. For det er nemlig et koncept, som umiddelbart lyder meget som det at headhunte nogen til en stilling. Men der er rent faktisk en forskel. For executive search i Danmark dækker kun over de stillinger, som er på fod med en lederstilling. Det er altså kun en betegnelse som man benytter sig af, når den givne stilling, som et firma skal have besat, er en lederstilling i Danmark. Eller ihvertfald på linje med en lederstilling.

Se et stort udvalg af executive search danmark her

Se mere her:

SEO – vejen til en bedre placering i søgeindekser

Hvad er søgemaskineoptimering (SEO) og dens relevans?

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Find frem til den gode kollega (foto: hansentoft.dk)

”Netværk – netværk – netværk”, er det nok de fleste, der råber, når du spørger, hvad du skal gøre for at få fat i de gode jobs.  Men hvordan gør man egentlig, hvis man ikke lige har det største netværk i verden? Det er faktisk meget mere lige til, end man skulle tro. Her får du et par tricks til, hvordan du bliver klar til at blive headhuntet.

Opdater dit CV

Få opdateret, hvad du kan. Du har sikkert en masse kompetencer, som mangler på dit cv, fordi de ikke var relevante, sidst du opdaterede det. Men når du skal headhuntes, skal du overveje, om det er andre kompetencer, du skal profilere dig på. Det kan være de mere personlige kompetencer som f.eks. ledelsesteknik, samarbejde og så videre.
I den forbindelse er det også en god idé at få kontaktet tidligere chefer, samarbejdspartnere og så videre for at få nogle gode anbefalinger. På den måde får du bygget dit cv flot op med argumentation fra andre end bare dig selv. I samme ombæring kan du jo også fortælle lidt om, at du søger job.

Derudover skal du have opdateret dit CV online – din LinkedIn-profil.  På samme måde som dit offline, skal det opdateres og holdes ved lige. Her kan du også få nogen til at anbefale dine kompetencer.

Dyrk netværket

LinkedIn er også en rigtig god ting til, når du generelt skal dyrke og styrke dit netværk. Opdaterer du løbende noget, som dit netværk finder interessant og ’fodrer’ dem med information, så vil de også i højere grad lægge mærke til dig og på den måde være med, den dag du offentliggør, at du søger job.

Samtidig skal du også dyrke netværket i den virkelige verden. Face-to-face. Det kan være, du skal tage til nogle gå-hjem-møder indenfor din branche. Eller simpelthen skal du bare ud og drikke nogle øl med netværket.

Se meget mere om headhunting, og få hjælp af folk der gør det for penge lige her

Se mere om headhunting her:

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

headhunter københavn – sådan finder du din nye medarbejder i en storby med puls!

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Stil skarpt på rekrutteringen (foto: hansentoft.dk)

Aarhus er en stor universitetsby, som byder på et væld af forskellige uddannelser. I denne by bliver der uddannet alt fra medicinere til oldtidskundskabslærere, og der er altså en stor forskellighed både i uddannelser og mennesker. Rekruttering Aarhus er netop også derfor en virkelig god idé for din virksomhed, hvis du ønsker at finde de optimale kandidater til fremtiden.

Styrk din virksomhed med rekruttering i Aarhus med fokus på nyuddannede

Da der hvert år bliver udklækket et stort antal dimittender fra både Aarhus Universitet, Handelshøjskolen og Erhvervsakademiet, er der hele tiden nye talenter at finde for virksomheden med styr på rekruttering Aarhus. Er der mulighed for at oprette stillinger såsom studiemedhjælpere, kan du på længere sigt få stor gavn af de mange dygtige studerende i Aarhus, og du vil på den lange bane have mulighed for at sikre dig, at du har kompetente medarbejdere, som kender din virksomhed og ved, hvad den står for. Dette er smart, da en nyuddannet uden indblik i din virksomhed skal starte fra bunden af, hvorimod din studiemedhjælper efter endt uddannelse vil kunne indtræde perfekt i firmaet uden de store problemer.

Få professionel hjælp til rekruttering i Aarhus

Har din virksomhed endnu ikke nået en størrelse, hvor det giver mening at have sin egen HR-afdeling med rekruttering og alt andet, en HR-afdeling indebærer, er der hjælp at hente udefra. Professionelle rekrutteringsfirmaer kan yde dig kvalificeret hjælp til rekruttering Aarhus, og du kan være sikker på at finde de mest egnede kandidater til lige præcis den stilling, der skal udfyldes. Hvad enten du leder efter en ny studentermedhjælp til 8 timer om ugen eller søger en fuldtidsansat med de bedste kvalifikationer, giver det god mening at uddelegere arbejdet til folk, der har helt og aldeles styr på rekruttering i Aarhus.

Læs mere om rekruttering Aarhus her

Du kan også læse mere her:

Der er mange muligheder for rekruttering i Aarhus

Læs her, for at få hjælp til at rekruttere til din virksomhed i Aarhus

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Rekruttering i Århus (foto: hansentoft.dk)

Rekruttering til din virksomhed i Aarhus

Når man skal rekruttere til sin virksomhed i Aarhus, kan det være vigtigt at være tilknyttet en bestemt konsulent, så man får den bedste rådgivning som er muligt. Konsulenten kan følge dig igennem hele forløbet, og ved at bruge en konsulent, slupper du for dyre fejlansættelser og langsommelige hyringsprocesser. En konsulent kan hjælpe virksomheden med at finde de helt rigtige kandidater til jobbet, så man både sparer tid og penge. Det er vigtigt at man føler, at man er i trygge hænder ved sin konsulent, så vær opmærksom på uddannelse og hvilke virksomheder konsulenten ellers har arbejdet med.

En god metode for en rekrutteringsproces kan være, at man har startet med et personligt og uddybende interview og taget tests og analyser, der kan hjælpe med at forstå medarbejderens profil. Det er også essentielt, at man kender medarbejderens tidligere arbejde og straffeattest. Hvis alt dette er færdiggjort inden selve rekruttering til virksomheden, kan man trygt stole på sin konsulent. Der skal løbende være dialog med konsulenten, så man gør klar hvilke behov man har der skal opfyldes af de nye medarbejdere.

Ved et rekrutteringsforløb vil der være en database, som konsulenten har adgang til. Derved er de mulige medarbejdere allerede en del af et netværk, og der er et godt kendskab til dem og deres kompetencer. Det kan også være at man ikke finder de rette medarbejdere igennem databasen, og skal søge udenfor databasen. Dette kan konsulenten sagtens hjælpe med. De søger udenfor databasen og gør alt forarbejdet for jeres virksomhed, for at gøre det nemmere for jer. Det kan være der skal sættes annoncer i forskellige medier, og det kan man vælge at gøre, for at ramme et bredere netværk af mulige medarbejdere.

Jeres beslutning

Det er vigtigt at understrege, at i sådan en proces er det i sidste ende jeres virksomhed der tager beslutningen. En konsulent der kan hjælpe med rekruttering i Aarhus, kender kun jeres virksomhed fra jer. Derfor er det jeres beslutning om den medarbejder, man har fundet frem til, er en der passer ind i virksomheden på et professionelt og socialt niveau. Man kan også vælge at få opfølgning på rekrutteringsprocessen fra sin konsulent. Det kan være en god måde at få afsluttet processen på.

Søg efter mere information om rekruttering i Aarhus her

Se mere her:

Der er mange muligheder for rekruttering i Aarhus

Top business schools kan uddanne bedre ledere

Share

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Find en ny medarbejder med en headhunter (foto: hansentoft.dk)

København er kendt for mange ting. Det er blandt en by, som er stor i udlandet, fordi den er kendt for at være en kulturel by med mange unikke smukke områder og en helt særlig charme. Foruden at København på en måde emmer af charme i et mix mellem at en historisk arv og være et hipt sted for folk i alle aldre for hele verden, så er København også meget mere end det. Det er også en by med en masse puls udover turismen, det er et sted, hvor mange har deres arbejdsgang. En by med mange erhverv og lige så mange forskellige mennesker med forskellige profiler, som kan passe ind i mange sammenhænge. Det er både en god og en lidt dårlig ting, hvis man ikke ved, hvad man skal gøre ved det. Det handler om ,at det kan være rigtig svært at vælge i mellem de mange forskellige mennesker med de mange kompetencer. Det er lige præcist i sådan situationer, at man kan have stor gavn af headhunter med speciale i købehavn.  Med headhunter købehavn får man professionelle øjne på sin ansættelsesproces og de mange andre dele, som der er ved at skulle finde en ny kompetent medarbejder.

Med en headhunter købehavn får du andre briller til at finde den rette kandidat til jobbet

Udvalget er stort, spændende og måske lidt forvirrende, men med hjælp fra en headhunter med øjne for købehavn, bliver det en langt mere overskuelig proces at finde sin kommende medarbejder. Et firma der har speciale i at være headhunter kan hjælpe med at finde de rette kandidater. Her kan man tilmed få hjælp til at se udover de kategorier, som man måske normalt ville hælde til. Find den rette kandidat i dag med headhunter i købehavn.

Læs mere om hvordan du finder en god headhunter købehavn

Læs mere om headhunting her:

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

Share