Category Archives: Ansættelse

Virksomhedsudvikling (Billede: Flickr.com)

Find frem til de bedste med headhuntere fra Århus (foto: hansentoft.dk)

Det bliver mere og mere brugt for virksomheder, at man får hjælp til at ansætte sine medarbejdere. Selvom det virker som en proces, som man sagtens kan klare selv, kan der være store fordele med, at man lader andre gøre arbejdet. Det er nemlig vigtigt at huske på, at der er en grund til, at alting bliver mere og mere specialiseret i dag. Den virksomhed man har, er sikkert enormt dygtig til at gøre lige netop det, som virksomheden tilbyder. Men det er ikke en del af virksomhedens styrker, at der skal ansættes folk. Når der befinder sig virksomheder, der rent faktisk lever af at matche virksomheder med de rigtige medarbejdere, giver det ikke nogen mening, at man selv forsøger sig med det. For der vil alt andet lige være større risiko for, at man ikke får fundet den rigtige medarbejder, end når man får hjælp af professionelle.

Hvorfor bruge en headhunter i århus?

Headhunter firmaer findes i langt de fleste større byer i Danmark, men alligevel skal man tænke sig lidt om, i forhold til hvilken man vælger. For der er nemlig stor forskel på kvaliteten af den matching, som virksomhederne dagligt udfører. Her kan det være en rigtig god ide, at kigge lidt nærmere på de store byer, som eksempelvis århus. Grunden til at det er genialt, at anvende et headhunter firma fra århus er, at de ikke bare har berøring med og kendskab til de erfarne og dygtige medarbejdere. De opererer også i den by, som har det måske bedste universitet i landet, hvilket betyder, at man også vil kunne få fat på de helt unge talenter, der vil kunne føre virksomheden til stor succes. Denne mulighed må man ikke snyde sig selv og sin virksomhed for.

Kom i kontakt med en headhunter århus ved at klikke her

Se mere om headhunting her:

Headhunting er den nye måde at søge job på

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Headhuntere kan være en stor hjælp (foto: hansentoft.dk)

Det kan være en lang proces at ansætte nye medarbejdere, hvad enten det er en studentermedhjælper, fuldtidsmedarbejder eller ny direktør. Derfor kan det være det værd, at få hjælp udefra af en headhunter. Det kan også betale sig for dig, der leder efter drømmejobbet.

Headhunteren hjælper dig på vej

Der kan være flere grund til at man skal ansætte en ny medarbejder. Det kan være at virksomheden er vokset, og der er brug for flere ansatte. Det kan også være pga. Udskiftning af medarbejder. Uanset hvad, så stopper hverdagen og de daglige opgaver ikke fordi der skal findes en ny medarbejder. Det kan derfor godt være tidskrævende for den ansvarlige, der også har andre opgaver at varetage.
Derfor kan det for de fleste være en fordel at uddelegere opgaven til et headhunterfirma. Tiden du sparer, er heller ikke den eneste fordel. En headhunter er eksperter i at finde det rigtige match med virksomhed og medarbejder. De har sat sig godt ind i virksomhedens værdier og ønsker til medarbejdere. Det gælder også indsigten i de kandidater, de har til jobbet. På den måde kan de let og succesfuldt matche de rigtige kandidater til virksomheden. Det gælder uanset hvilken stilling, der er tale om: direktør eller studentermedhjælper.

Også for den jobsøgende

Headhunteren er ikke kun for virksomheden, der leder efter den rette kandidat. For at kunne lave et match, er der selvfølgelig også for dig, der leder efter dit drømmejob. De har nemlig skarpt øje for at se de personlige og faglige kvaliteter, der vil passe til de virksomheder i branchen, du leder inden for. Så ved at kontakte en headhunter har du en god mulighed for at score drømmejobbet på en arbejdsplads, du passer ind.

Så hvad enten du er jobsøgende eller arbejdsgiver er der fordele i at kontakte en headhunter.

Du kan se dine muligheder for at få en headhuntere her

Læs mere om headhunting her:

Headhunting er den nye måde at søge job på

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Executive search (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange årsager til, hvorfor man vælger at benytte sig af executive search i Danmark. Det kan eksempelvis være fordi, at man står i den situation, hvor ens firma har brug for at finde den helt rette kandidat til en given stilling. Hertil er det en stilling, som er på niveau med det at være leder. Hvis ikke stillingen præcis indebærer det, at være leder. Det er nemlig dette som executive search kan hjælpe jeres firma med her. Executive search dækker nemlig over det, at finde en kandidat til en given stilling hos et firma eller i en virksomhed. Executive search går ud på, at firmaet som gerne vil have besat en given stilling, kan tage kontakt til et konsulentfirma. I dette konsulentfirma sidder der nogle konsulenter, som kan hjælpe jeres firma med at finde den helt rigtige kandidat til jeres stilling. Executive search består altså i, at et firma ansætter et andet firma – typisk et konsulentfirma – til at hjælpe firmaet med at finde den helt rigtige kandidat til den givne stilling. Det er hvad executive search er i Danmark.

Brug executive search i Danmark med omtanke

Executive search dækker altså over det, at et firma kan kontakte et konsulentfirma, som hertil kan hjælpe firmaet med at finde den helt rigtige kandidat til firmaets stilling. Men der ligger naturligvis også lidt mere i konceptet executive search. For det er nemlig et koncept, som umiddelbart lyder meget som det at headhunte nogen til en stilling. Men der er rent faktisk en forskel. For executive search i Danmark dækker kun over de stillinger, som er på fod med en lederstilling. Det er altså kun en betegnelse som man benytter sig af, når den givne stilling, som et firma skal have besat, er en lederstilling i Danmark. Eller ihvertfald på linje med en lederstilling.

Se et stort udvalg af executive search danmark her

Se mere her:

SEO – vejen til en bedre placering i søgeindekser

Hvad er søgemaskineoptimering (SEO) og dens relevans?

Share

Videreuddannelse sygeplejerske (foto: via.dk)

En ernæringsfaglig diplomuddannelse er et godt skridt på vejen (foto: hansentoft.dk)

Med en ernæringsfaglig diplomuddannelse får man kompetencer indenfor ernæringsfeltet. Man kan blive uddannet som coach eller rådgiver. Som ernæringsfaglig coach får man kompetencerne til at analysere og forstå den sunde krop, og hvad hvilken slags diæt, denne krop behøver. Man lærer at analysere energiindhold, forbrug, vitaminer og mineralernes sammensætninger, deres indvirkninger på kroppen og sindet. Kroppen har et behov, der skal dækkes, hvis man skal kunne udvikle sig gavnligt i en positiv retning.

Rådgivere og motivatorer

For eksempel bliver mange ernæringsfaglige diætister også  rådgivere på fitness-centre eller andre steder, hvor der er personer med et behov for at dyrke motion. Motionsdyrkelse og kropspleje hænger nemlig sammen med en sund og velplejet krop. Hænger man i bremserne, hvad angår diæt, vil man hurtigt opleve et maksimalt loft i træningen af kroppen. Det kan være med til at virke demotiverende på mange motionister, at der ikke ligefrem sker nogen udvikling i hverken den hastighed eller med de visuelle resultater, sådan som de forventes. Med en ernæringsfaglig diplomuddannelse kommer man også til at fungere som motivator, som rådgiver, der skal kunne være i stand til at skabe en sund og sammensat diæt. Diæten og rådgivning vil fungere som motivationsfaktor og som et oplysende korrektiv.

Praktik og teori

En diplomuddannelse garanterer den nære relevans imellem praksis og teori. Med en diplomuddannelse kan man nemlig være sikker på et praktikophold. Ligesom man også kan være sikker på at få bragt sin faglighed i spil hurtigst muligt. Uddannelsens forløb består altså både af undervisning og af praktik. Kombinationen er med til at skabe de mest kompetencedygtige ernæringsrådgivere, da disse både har et indblik for den personlige og psykologisk del af arbejdet, såvel som den videnskabelige og matematiske.

 

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Find frem til den gode kollega (foto: hansentoft.dk)

”Netværk – netværk – netværk”, er det nok de fleste, der råber, når du spørger, hvad du skal gøre for at få fat i de gode jobs.  Men hvordan gør man egentlig, hvis man ikke lige har det største netværk i verden? Det er faktisk meget mere lige til, end man skulle tro. Her får du et par tricks til, hvordan du bliver klar til at blive headhuntet.

Opdater dit CV

Få opdateret, hvad du kan. Du har sikkert en masse kompetencer, som mangler på dit cv, fordi de ikke var relevante, sidst du opdaterede det. Men når du skal headhuntes, skal du overveje, om det er andre kompetencer, du skal profilere dig på. Det kan være de mere personlige kompetencer som f.eks. ledelsesteknik, samarbejde og så videre.
I den forbindelse er det også en god idé at få kontaktet tidligere chefer, samarbejdspartnere og så videre for at få nogle gode anbefalinger. På den måde får du bygget dit cv flot op med argumentation fra andre end bare dig selv. I samme ombæring kan du jo også fortælle lidt om, at du søger job.

Derudover skal du have opdateret dit CV online – din LinkedIn-profil.  På samme måde som dit offline, skal det opdateres og holdes ved lige. Her kan du også få nogen til at anbefale dine kompetencer.

Dyrk netværket

LinkedIn er også en rigtig god ting til, når du generelt skal dyrke og styrke dit netværk. Opdaterer du løbende noget, som dit netværk finder interessant og ’fodrer’ dem med information, så vil de også i højere grad lægge mærke til dig og på den måde være med, den dag du offentliggør, at du søger job.

Samtidig skal du også dyrke netværket i den virkelige verden. Face-to-face. Det kan være, du skal tage til nogle gå-hjem-møder indenfor din branche. Eller simpelthen skal du bare ud og drikke nogle øl med netværket.

Se meget mere om headhunting, og få hjælp af folk der gør det for penge lige her

Se mere om headhunting her:

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

headhunter københavn – sådan finder du din nye medarbejder i en storby med puls!

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Stil skarpt på rekrutteringen (foto: hansentoft.dk)

Aarhus er en stor universitetsby, som byder på et væld af forskellige uddannelser. I denne by bliver der uddannet alt fra medicinere til oldtidskundskabslærere, og der er altså en stor forskellighed både i uddannelser og mennesker. Rekruttering Aarhus er netop også derfor en virkelig god idé for din virksomhed, hvis du ønsker at finde de optimale kandidater til fremtiden.

Styrk din virksomhed med rekruttering i Aarhus med fokus på nyuddannede

Da der hvert år bliver udklækket et stort antal dimittender fra både Aarhus Universitet, Handelshøjskolen og Erhvervsakademiet, er der hele tiden nye talenter at finde for virksomheden med styr på rekruttering Aarhus. Er der mulighed for at oprette stillinger såsom studiemedhjælpere, kan du på længere sigt få stor gavn af de mange dygtige studerende i Aarhus, og du vil på den lange bane have mulighed for at sikre dig, at du har kompetente medarbejdere, som kender din virksomhed og ved, hvad den står for. Dette er smart, da en nyuddannet uden indblik i din virksomhed skal starte fra bunden af, hvorimod din studiemedhjælper efter endt uddannelse vil kunne indtræde perfekt i firmaet uden de store problemer.

Få professionel hjælp til rekruttering i Aarhus

Har din virksomhed endnu ikke nået en størrelse, hvor det giver mening at have sin egen HR-afdeling med rekruttering og alt andet, en HR-afdeling indebærer, er der hjælp at hente udefra. Professionelle rekrutteringsfirmaer kan yde dig kvalificeret hjælp til rekruttering Aarhus, og du kan være sikker på at finde de mest egnede kandidater til lige præcis den stilling, der skal udfyldes. Hvad enten du leder efter en ny studentermedhjælp til 8 timer om ugen eller søger en fuldtidsansat med de bedste kvalifikationer, giver det god mening at uddelegere arbejdet til folk, der har helt og aldeles styr på rekruttering i Aarhus.

Læs mere om rekruttering Aarhus her

Du kan også læse mere her:

Der er mange muligheder for rekruttering i Aarhus

Læs her, for at få hjælp til at rekruttere til din virksomhed i Aarhus

Share