Category Archives: Administration

Vil du lære mere om projektledelse? (foto viauc.dk)

Nå jeres mål med en strategiplan (foto: hansentoft.dk)

Det er vigtigt, at en virksomhed hele tiden sætter sig nye mål og udvikler sig. Derfor er det en god ide at lægge en strategiplan.

Strategikonsulent

Der findes mange forskellige typer af konsulentvirksomheder, som tilbyder forskellige former for rådgivning. Hvis du står overfor at skulle lave en ny strategiplan, er det oplagt at hyre en strategikonsulent, som er ekspert i at lægge strategier for virksomheder.

Der er mange fordele ved at hyre hjælp fra en konsulent. Konsulenterne er uafhængige, og derfor kan de ofte se virksomhedens situation fra et andet perspektiv og komme med nye og anderledes ideer til, hvordan virksomheden bør lægge strategi for fremtiden. Derudover er konsulenternes primære jobfunktion at rådgive virksomheder, og derfor har de en stor erfaring, som din virksomhed kan få gavn af, når i skal lægge ny strategiplan.

Det er forskelligt, hvor meget konsulentbistand man har brug for. Nogle gange har man brug for et længere samarbejdsforløb, og andre gange kan man nøjes med nogle enkelte møder. Heldigvis er langt de fleste konsulentfirmaer meget fleksible og kan skræddersy en løsning, som passer præcis til det, din virksomhed har brug for.

Læs anbefalinger på nettet

Hvis du skal hyre en strategikonsulent til at hjælpe din virksomhed, kan det være svært at vælge, hvem der er bedst hyre. Derfor er det en god ide at undersøge de forskellige muligheder. Du kan læse om de forskellige konsulentfirmaer og deres ekspertområde på deres hjemmeside. Du kan også ofte læse anmeldelser fra tidligere kunder på konsulentfirmaernes egen side eller på eksempelvis Trustpilot. På den måde er du bedre rustet til at vælge den helt rigtige konsulent.

Klik her for at hyre en strategikonsulent

Se mere om, hvor i kan hente hjælp her:

Vend resultaterne med en strategikonsulent

Derfor bør I hyre en konsulent til jeres management

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Headhuntere kan være en stor hjælp (foto: hansentoft.dk)

Det kan være en lang proces at ansætte nye medarbejdere, hvad enten det er en studentermedhjælper, fuldtidsmedarbejder eller ny direktør. Derfor kan det være det værd, at få hjælp udefra af en headhunter. Det kan også betale sig for dig, der leder efter drømmejobbet.

Headhunteren hjælper dig på vej

Der kan være flere grund til at man skal ansætte en ny medarbejder. Det kan være at virksomheden er vokset, og der er brug for flere ansatte. Det kan også være pga. Udskiftning af medarbejder. Uanset hvad, så stopper hverdagen og de daglige opgaver ikke fordi der skal findes en ny medarbejder. Det kan derfor godt være tidskrævende for den ansvarlige, der også har andre opgaver at varetage.
Derfor kan det for de fleste være en fordel at uddelegere opgaven til et headhunterfirma. Tiden du sparer, er heller ikke den eneste fordel. En headhunter er eksperter i at finde det rigtige match med virksomhed og medarbejder. De har sat sig godt ind i virksomhedens værdier og ønsker til medarbejdere. Det gælder også indsigten i de kandidater, de har til jobbet. På den måde kan de let og succesfuldt matche de rigtige kandidater til virksomheden. Det gælder uanset hvilken stilling, der er tale om: direktør eller studentermedhjælper.

Også for den jobsøgende

Headhunteren er ikke kun for virksomheden, der leder efter den rette kandidat. For at kunne lave et match, er der selvfølgelig også for dig, der leder efter dit drømmejob. De har nemlig skarpt øje for at se de personlige og faglige kvaliteter, der vil passe til de virksomheder i branchen, du leder inden for. Så ved at kontakte en headhunter har du en god mulighed for at score drømmejobbet på en arbejdsplads, du passer ind.

Så hvad enten du er jobsøgende eller arbejdsgiver er der fordele i at kontakte en headhunter.

Du kan se dine muligheder for at få en headhuntere her

Læs mere om headhunting her:

Headhunting er den nye måde at søge job på

Headhunting firmaer tilbyder også andre ting

Share

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Ansæt en konsulent og se en forandring (foto: hansentoft.dk)

Ledelse er en svær sport i dag.  En leder skal i dag have flere roller og ikke bare fortælle, hvad der skal gøres, og så er det dét.  En leder skal også kunne lytte til medarbejdernes ønsker og behov, også selvom det måske går udover ledelsesstilen.

Samtidig skal man kunne samarbejde på tværs af alle skel – både med de andre i ledelsen, samarbejdspartnere, ansatte og måske endda sponsorer af den ene eller anden art. Derfor skal man kunne tale mange sprog, og kan ikke kun sidde på sit kontor og lade andre gøre arbejdet.

Ledelse i dag er meget mere flydende og derfor sværere. Dine medarbejdere og ansatte har i dag i langt højere grad flydende roller og arbejder på tværs af afdelinger og medarbejdere. Derfor bør en leder helt bestemt følge med og gøre det samme. Det er trods alt en leder, der skal gå forrest.

Få hjælp ude fra

Også ledere kan derfor få brug for hjælp til at uddanne sig til det bedre, både til at blive en bedre leder men også en bedre samarbejdspartner.

I den forbindelse kan det være en god idé at hyre en mangament-konsulent ude fra. På den måde kan vedkommende komme med et kvalificeret bud, måske endda bedre bud, på hvad, det er, lederen i virksomheden skal blive bedre til.  Som leder kan man nemlig ’glemme’ at holde øje med sig selv og sine kollager på ledelsesgangen. Og en konsulent hyret professionelt har ikke noget at tabe eller vinde, hvorfor de altid vil levere et objektiv resultatet og rådgive til, hvordan virksomheden internt kan gøre det bedre.
Ofte kan det være nok, at konsulenten bare kigger rundt i virksomheden og noterer, hvordan det går, og så derudfra giver bud på, hvordan I internt kan gøre tingene bedre eller smartere.

Du kan se, hvilke konsulenter, I har muligheden for at få ud og snakke og fortælle lige her

Se mere her:

Det betyder executive search i Danmark

Læs her, for at få hjælp til at rekruttere til din virksomhed i Aarhus

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Executive search (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange årsager til, hvorfor man vælger at benytte sig af executive search i Danmark. Det kan eksempelvis være fordi, at man står i den situation, hvor ens firma har brug for at finde den helt rette kandidat til en given stilling. Hertil er det en stilling, som er på niveau med det at være leder. Hvis ikke stillingen præcis indebærer det, at være leder. Det er nemlig dette som executive search kan hjælpe jeres firma med her. Executive search dækker nemlig over det, at finde en kandidat til en given stilling hos et firma eller i en virksomhed. Executive search går ud på, at firmaet som gerne vil have besat en given stilling, kan tage kontakt til et konsulentfirma. I dette konsulentfirma sidder der nogle konsulenter, som kan hjælpe jeres firma med at finde den helt rigtige kandidat til jeres stilling. Executive search består altså i, at et firma ansætter et andet firma – typisk et konsulentfirma – til at hjælpe firmaet med at finde den helt rigtige kandidat til den givne stilling. Det er hvad executive search er i Danmark.

Brug executive search i Danmark med omtanke

Executive search dækker altså over det, at et firma kan kontakte et konsulentfirma, som hertil kan hjælpe firmaet med at finde den helt rigtige kandidat til firmaets stilling. Men der ligger naturligvis også lidt mere i konceptet executive search. For det er nemlig et koncept, som umiddelbart lyder meget som det at headhunte nogen til en stilling. Men der er rent faktisk en forskel. For executive search i Danmark dækker kun over de stillinger, som er på fod med en lederstilling. Det er altså kun en betegnelse som man benytter sig af, når den givne stilling, som et firma skal have besat, er en lederstilling i Danmark. Eller ihvertfald på linje med en lederstilling.

Se et stort udvalg af executive search danmark her

Se mere her:

SEO – vejen til en bedre placering i søgeindekser

Hvad er søgemaskineoptimering (SEO) og dens relevans?

Share

Sæt fokus på innovation (foto se-institute.dk)

Kom langt i virksomheden med strategisk ledelse (foto: hansentoft.dk)

Der er mange holdninger om, hvad der skal til for at gøre en virksomhed succesfuld og hvordan man driver den pågældende virksomhed. Det er dog ikke alle råd og modeller, der er lige gode at benytte sig af, fordi de eksempelvis kun passer til nogle typer virksomheder. Strategisk ledelse er dog en af de ting, som rigtig mange virksomheder vil kunne have gavn af.

Dimensionerne i strategisk ledelse

Strategisk ledelse kan hjælpe dig med at fortælle, hvorfor din virksomhed eksempelvis ikke klarer sig, som du ønsker den skal klare sig. Der er flere forskellige dimensioner, som man skal tjekke med strategisk ledelse. For det første er det vigtigt, at man finder ud af, hvor virksomheden befinder sig lige nu. Det vil sige, at man skal gøre det helt klar hvad det er for nogle produkter virksomheden producerer og sælger, og hvem det er virksomheder sælger til. Hvis man ikke er klar over dette, er det umuligt at tilpasse virksomheden til det marked, som man ønsker at operere på. Og lige præcis dette, er det næste skridt. Man skal nemlig vurdere markedet, og finde ud af hvorvidt ens produkter er tilpasset dette marked.

Bliv selv ekspert i strategisk ledelse

Hvis du ikke selv er ekspert i strategisk ledelse, er der ingen grund til at blive ked af det. Der er nemlig flere muligheder for at blive klogere på det. En af disse er at du selv tager på kursus og bliver dygtig til strategisk ledelse. En anden er at du allierer dig med en ekstern rådgiver, der kan hjælpe din virksomhed med strategisk ledelse. Der er ikke nødvendigvis nogen af de to løsninger, der er bedre end den anden, men måske er der en af de to modeller, som passer bedst til din virksomhed.

Du kan eksempelvis høre mere om strategisk ledelse her

Se mere her:

Strategi og ledelse er nøgleordene i virksomhedens udvikling

Styrk din virksomhed med viden om forretningsudvikling

Share

SEO (Kilde: Flickr.com)

Stil skarpt på rekrutteringen (foto: hansentoft.dk)

Aarhus er en stor universitetsby, som byder på et væld af forskellige uddannelser. I denne by bliver der uddannet alt fra medicinere til oldtidskundskabslærere, og der er altså en stor forskellighed både i uddannelser og mennesker. Rekruttering Aarhus er netop også derfor en virkelig god idé for din virksomhed, hvis du ønsker at finde de optimale kandidater til fremtiden.

Styrk din virksomhed med rekruttering i Aarhus med fokus på nyuddannede

Da der hvert år bliver udklækket et stort antal dimittender fra både Aarhus Universitet, Handelshøjskolen og Erhvervsakademiet, er der hele tiden nye talenter at finde for virksomheden med styr på rekruttering Aarhus. Er der mulighed for at oprette stillinger såsom studiemedhjælpere, kan du på længere sigt få stor gavn af de mange dygtige studerende i Aarhus, og du vil på den lange bane have mulighed for at sikre dig, at du har kompetente medarbejdere, som kender din virksomhed og ved, hvad den står for. Dette er smart, da en nyuddannet uden indblik i din virksomhed skal starte fra bunden af, hvorimod din studiemedhjælper efter endt uddannelse vil kunne indtræde perfekt i firmaet uden de store problemer.

Få professionel hjælp til rekruttering i Aarhus

Har din virksomhed endnu ikke nået en størrelse, hvor det giver mening at have sin egen HR-afdeling med rekruttering og alt andet, en HR-afdeling indebærer, er der hjælp at hente udefra. Professionelle rekrutteringsfirmaer kan yde dig kvalificeret hjælp til rekruttering Aarhus, og du kan være sikker på at finde de mest egnede kandidater til lige præcis den stilling, der skal udfyldes. Hvad enten du leder efter en ny studentermedhjælp til 8 timer om ugen eller søger en fuldtidsansat med de bedste kvalifikationer, giver det god mening at uddelegere arbejdet til folk, der har helt og aldeles styr på rekruttering i Aarhus.

Læs mere om rekruttering Aarhus her

Du kan også læse mere her:

Der er mange muligheder for rekruttering i Aarhus

Læs her, for at få hjælp til at rekruttere til din virksomhed i Aarhus

Share

Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Afprøv offentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

Der er stor forskel på at være leder i en privat virksomhed og på at være leder i det offentlige. Ofte er det en meget mere kompleks opgave, når man skal styre en virksomhed i det offentlige, fordi der er alt for meget fokus på effektivitet og topstyring. Og det kan være svært at ændre det, da det ofte ikke er en selv, der bestemmer i hvilken retning virksomheden skal. Fordi der er så stor fokus på effektivitet og optimering af virksomheden, er ledelse i det offentlige også tit forbundet med stress og andre sygdomme, der opstår på grund af for meget pres på arbejdet. Men heldigvis kan du få hjælp til at kunne håndtere den offentlige ledelse bedre, så du eksempelvis undgår disse livsstilssygdomme.

Bliv ekspert i ledelse i det offentlige

Ved at tage et kursus i offentlig ledelse, vil du ikke bare kunne lære, hvordan du skåner dig selv som leder. Du vil også kunne lære, hvordan du bedst muligt kan gøre arbejdet behageligt for dine ansatte, selvom der er stor fokus på effektivitet. Samtidig vil du også få mulighed for, at møde andre ledere fra det offentlige og dette kan give nogle unikke samtaler, hvor I kan udveksle erfaringer om hvad der fungerer og hvad der ikke gør.

Offentlig ledelse er ofte en stor udfordring

Det kræver som sagt noget helt specielt at være leder i det offentlige, og derfor er det også en rigtig god ide, at man ikke bare tager på almindelige kurser for ledere, men derimod benytter sig af de konkrete kurser for offentlige ledere. De almindelig kurser kan nemlig ofte være rettet mod nogle ting, som man ikke kan bruge til noget i en offentlig virksomhed, fordi der eksempelvis ikke er tid til det, eller fordi nogle ting skal foregå efter en bestemt proces, som man ikke som leder kan påvirke.

Se mere om kurser inden for offentlig ledelse her

Se mere her:

God kommunikation er nøglen til bestyrelsesarbejde

Skab resultater i din virksomhed med fokus på ledelse i dag

Share