Lederudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Afprøv offentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

Der er stor forskel på at være leder i en privat virksomhed og på at være leder i det offentlige. Ofte er det en meget mere kompleks opgave, når man skal styre en virksomhed i det offentlige, fordi der er alt for meget fokus på effektivitet og topstyring. Og det kan være svært at ændre det, da det ofte ikke er en selv, der bestemmer i hvilken retning virksomheden skal. Fordi der er så stor fokus på effektivitet og optimering af virksomheden, er ledelse i det offentlige også tit forbundet med stress og andre sygdomme, der opstår på grund af for meget pres på arbejdet. Men heldigvis kan du få hjælp til at kunne håndtere den offentlige ledelse bedre, så du eksempelvis undgår disse livsstilssygdomme.

Bliv ekspert i ledelse i det offentlige

Ved at tage et kursus i offentlig ledelse, vil du ikke bare kunne lære, hvordan du skåner dig selv som leder. Du vil også kunne lære, hvordan du bedst muligt kan gøre arbejdet behageligt for dine ansatte, selvom der er stor fokus på effektivitet. Samtidig vil du også få mulighed for, at møde andre ledere fra det offentlige og dette kan give nogle unikke samtaler, hvor I kan udveksle erfaringer om hvad der fungerer og hvad der ikke gør.

Offentlig ledelse er ofte en stor udfordring

Det kræver som sagt noget helt specielt at være leder i det offentlige, og derfor er det også en rigtig god ide, at man ikke bare tager på almindelige kurser for ledere, men derimod benytter sig af de konkrete kurser for offentlige ledere. De almindelig kurser kan nemlig ofte være rettet mod nogle ting, som man ikke kan bruge til noget i en offentlig virksomhed, fordi der eksempelvis ikke er tid til det, eller fordi nogle ting skal foregå efter en bestemt proces, som man ikke som leder kan påvirke.

Se mere om kurser inden for offentlig ledelse her

Se mere her:

God kommunikation er nøglen til bestyrelsesarbejde

Skab resultater i din virksomhed med fokus på ledelse i dag


Lederudvikling (Billede: Flickr.com)

Vær opmærksom på udfordringerne ved forandringsledelse (foto: hansentoft.dk)

God ledelse handler i hverdagen om at kommunikere med og motivere sine medarbejdere til at udføre det arbejde, de er ansat til at gøre. Man skal som moderne leder minimum kunne udføre dette arbejde, hvis man vil have succes i sin stilling. Når virksomheden eller organisationen undergår forandringer, er der imidlertid endnu flere ting, man skal tage hensyn til. Forandringsledelse gælder især om at finde en god måde at være bindeled imellem dem, der har bestemt, at der skal ske forandringer, og dem, der kan mærke forandringerne i hverdagen. I den forbindelse kan det være godt at finde ud af, om der er visse dele af forandringerne, der kan vente med at blive indført, så det hele ikke kommer på en gang. Den gode forandringsledelse finder altså på måder at indgå kompromiser på, der kan hjælpe organisationen med at sluge forandringerne én for én. I sidste ende skal alle dele af organisationen helst kunne lide smagen, og de skal forstå idéen bag opskriften, så at sige.

Forandringsledelse skal kommunikere, hvorfor de nye tiltag er positive

Som leder er det vigtigt at sikre, at kommunikationen er tilegnet de enkelte grupper inden for organisationen, så man får fortalt hver enkelt person, hvad forandringen betyder for netop dem. Det er samtidig også utroligt godt, hvis man kan overbevise medarbejderne om, at forandringen er god for dem. Kan man vise dem mulighederne og fordele ved ændringerne, vil de med tiden kunne lære at sætte pris på de nye tiltag. Især ved forandringer, der er vedtaget af personer udefra, er det god forandringsledelse at finde forandringernes eksistensgrundlag. Hvad er det i organisationen, som vi skal gøre bedre, og hvordan kan de forestående forandringer hjælpe os med dette? Når man har gjort sig dette klart, gælder det om at kommunikere det videre til medarbejderne.

Læs mere om forandringsledelse her

Se mere her:

Forandringsledelse – få din virksomhed på rette kurs

Ledelse udvikling gør maskinen til et reaktionsdygtig væsen


Gratis hjemmeside til iværksættere

Tag en MBA IMD uddannelse (foto: se-institute.dk)

En god leder i dag er uddannet til at være det. Det nytter ikke længere, at man bare har været mange år i faget, for medarbejdere kræver det mere lederskab den dag i dag. Derfor kan det være en god idé at tage en lederuddannelse, der giver dig rigtig mange ting – både til dig selv og din eventuelle virksomhed.

Scandinavian Executive Institute udbyder uddannelsen MBA i samarbejde med den schweiziske business school IMD. Det er en af de bedste skoler i verden og sætter en dyd i at uddanne de bedste ledere.

Derfor er der også nogle enkelte krav til deltagerne på kurset. Det er med til at skabe den bedste uddannelse for alle, både dig selv og dine medstuderende. Du skal have minimum 3 års leder erfaring, have en stærk professionel profil og ville lederskabet mere end størstedelen.

Forløbet

Selve uddannelsen foregår over tre forløb. Først skal du igennem det første modul, som varer tre dage og foregår i Kolding her i Danmark. Her finder du ud af, hvem du er som leder, og hvad du måske skal arbejde på fremadrettet. Det er også her, du får den teoretiske ballast ud i de nyeste ledelsesstrategier.  Det er også her, du bliver bedre til at kommunikere med andre i din virksomhed.

Derefter følger et forløb online. Et såkaldt e-learning modul. Her udvikler du dine evner til at tænke strategisk og skal igennem gruppearbejde, hvor I skal analyse og arbejde med nogle tiltag. Den viderebygger også på kommunikationsdelen, og giver dig bedre værktøjer til at løse konflikter. Det tager i alt otte uger.

Det sidste modul foregår tre dage i Schweiz nede hos samarbejdspartneren, IMD. Her får du at se, hvordan andre har gjort det, når det er gået rigtig godt. Du lærer noget om forskellige lederstile og hjælp til at skabe den smarteste måde at udvikle jeres virksomhed.

Der kommer selvfølgelig meget andet godt ud af det end bare uddannelsen. Du får også et netværk med derfra, som du kan sparre med resten af tiden som leder.

Se om uddannelsen er noget for dig og din virksomhed her

Se flere MBA uddannelser her:

Få en stærk og relevant mba i byen Århus

Mba københavn klæder en grundlæggende på til arbejdsmarkedet


SEO (Kilde: Flickr.com)

Rekruttering i Århus (foto: hansentoft.dk)

Rekruttering til din virksomhed i Aarhus

Når man skal rekruttere til sin virksomhed i Aarhus, kan det være vigtigt at være tilknyttet en bestemt konsulent, så man får den bedste rådgivning som er muligt. Konsulenten kan følge dig igennem hele forløbet, og ved at bruge en konsulent, slupper du for dyre fejlansættelser og langsommelige hyringsprocesser. En konsulent kan hjælpe virksomheden med at finde de helt rigtige kandidater til jobbet, så man både sparer tid og penge. Det er vigtigt at man føler, at man er i trygge hænder ved sin konsulent, så vær opmærksom på uddannelse og hvilke virksomheder konsulenten ellers har arbejdet med.

En god metode for en rekrutteringsproces kan være, at man har startet med et personligt og uddybende interview og taget tests og analyser, der kan hjælpe med at forstå medarbejderens profil. Det er også essentielt, at man kender medarbejderens tidligere arbejde og straffeattest. Hvis alt dette er færdiggjort inden selve rekruttering til virksomheden, kan man trygt stole på sin konsulent. Der skal løbende være dialog med konsulenten, så man gør klar hvilke behov man har der skal opfyldes af de nye medarbejdere.

Ved et rekrutteringsforløb vil der være en database, som konsulenten har adgang til. Derved er de mulige medarbejdere allerede en del af et netværk, og der er et godt kendskab til dem og deres kompetencer. Det kan også være at man ikke finder de rette medarbejdere igennem databasen, og skal søge udenfor databasen. Dette kan konsulenten sagtens hjælpe med. De søger udenfor databasen og gør alt forarbejdet for jeres virksomhed, for at gøre det nemmere for jer. Det kan være der skal sættes annoncer i forskellige medier, og det kan man vælge at gøre, for at ramme et bredere netværk af mulige medarbejdere.

Jeres beslutning

Det er vigtigt at understrege, at i sådan en proces er det i sidste ende jeres virksomhed der tager beslutningen. En konsulent der kan hjælpe med rekruttering i Aarhus, kender kun jeres virksomhed fra jer. Derfor er det jeres beslutning om den medarbejder, man har fundet frem til, er en der passer ind i virksomheden på et professionelt og socialt niveau. Man kan også vælge at få opfølgning på rekrutteringsprocessen fra sin konsulent. Det kan være en god måde at få afsluttet processen på.

Søg efter mere information om rekruttering i Aarhus her

Se mere her:

Der er mange muligheder for rekruttering i Aarhus

Top business schools kan uddanne bedre ledere


Er du den næste projektleder? (Foto: tawanike.com)

En dygtig leder skaber gode resultater (foto: se-institute.dk)

I alle virksomheder fylder ledelse meget, men det er alligevel ikke alle, der har nok fokus på, om den ledelsesstil virksomheden har, også rent faktisk er den rigtige for virksomheden. Ved at sætte fokus på ledelse i din virksomheden allerede i dag, kan du være med til skabe endnu bedre resultater i din virksomhed.

I dag fylder ledelse meget

Du kommer måske fra en tid, hvor det at drive en virksomhed, blot handlede om at kunne sætte de ansatte i gang med at arbejde, og det derfor ikke var nødvendigt med fokus på ledelsesstile og ledelsesteorier. I dag fylder ledelse dog meget mere i de enkelte virksomheder og det er der en grund til: Det kan nemlig skabe resultater for virksomhederne, hvis de har den helt rigtige ledelse. Omvendt kan det stå i vejen for virksomhedens resultater, hvis ledelsen ikke fungerer optimalt – eventuelt fordi der er konflikter mellem de ansatte og ledelsen. De problemer kan være svære at få øje på, men hvis en virksomheds ledelse ikke formår at motivere de ansatte tilstrækkeligt, vil det ikke kunne undgå at gå ud over det, de ansatte kan præstere i jobbet. Problemerne kan også ligge i, at kommunikationen i virksomheden ikke fungerer som den skal, fordi ledelsen ikke kommer ud til alle de ansatte.

Sæt fokus på ledelse i dag

Derfor er det vigtigt, at du allerede i dag sørger for at give ledelsen af virksomheden den fokus, som den har brug for. Du skal derfor vurdere om ledelsen nu også foregår på den måde, som der er bedst for virksomheden. Og selvom der måske ikke lige har været nogen åbenlyse problemer i virksomheden det seneste stykke tid, behøver det ikke at betyde, at der ikke er brug for at kigge jeres ledelsesstil igennem. Ofte ligger problemerne nemlig ikke i det man lige kan se og måle på overfladen.

Kontakt eksempelvis se-institute.dk, for at sætte fokus på ledelse i dag

Se mere om ledelse her:

Uddannelse i ledelse – har du evner som leder?

Bliv bedre til dit job med en uddannelse i ledelse


Forretningsudvikling (Billede: Flickr.com)

Find den rette med rekruttering (foto: hansentoft.dk)

Rekruttering er en god ting. Når der er brug for flere hænder, er det som regel et tegn på, at det går godt. Der er travlt i biksen, og det er ikke kun godt for den enkelte virksomhed. Det er også godt for hele samfundet. Jo flere der er beskæftiget, des bedre. For den enkelte virksomhed kan det dog være svært at finde den rette kandidat. I Danmark er der især efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft indenfor eksempelvis restaurant- og teknologibranchen. Det kan være svært at finde dygtige kokke, tjenere og ingeniører. Sådan er det i mange virksomheder. Men selvom det er svært, er det ikke umuligt.

 

Find de rigtige talenter

Det kræver først og fremmest er solidt netværk. Hvis man ved, hvor man skal lede, er der bedre chancer for, at man finder det, man skal bruge. Det kan være svært at lede, hvis man ikke har noget sted at starte. Her kan det være en idé at søge hjælp udefra. Der er ingen tvivl om, at det er nemmere at lokke potentiel arbejdskraft til eksempelvis Aarhus end mindre byer ude på landet. Det er nemt at komme dertil, og det er attraktivt at bo der. Samtidig er der i forvejen mange mennesker i Aarhus, så der er flere kandidater at vælge imellem.

 

Rekruttering kan være en udfordring i Aarhus

Alligevel kan det være en udfordring. Hvis man ikke har et netværk i byen, kan det være en idé at søge hjælp udefra. Det kan man gøre på mange forskellige måder. Først og fremmest kan man spørge til råds på uddannelsesinstitutioner, som måske kan videreformidle jobopslaget. Hvis man vil gå skridtet videre, kan man også gøre brug af bureauer, som har ekspertise indenfor rekruttering. De har i hvert fald det netværk, der skal til. Det er vigtigt at finde den rigtige kandidat, og det betaler sig – især på den lange bane.

Læs mere om rekruttering i Aarhus her

 

Se mere om rekruttering her:

Top business schools kan uddanne bedre ledere


Læg en solid forretningsplan (foto hansentoft.dk)

Bestyrelsen behøver god kommunikation (foto: se-institute.dk)

Bestyrelsesarbejde er det arbejde, som en bestyrelse kan tage sig af. Der findes hertil meget forskelligt bestyrelsesarbejde. Grunden til det er, at der hertil findes mange forskellige typer af bestyrelser. Eksempelvis kan der findes en bestyrelse i den ejerforening, som man er medlem af. Her vil det typisk være, hvis men eksempelvis lejer en lejlighed i en ejendom. Her vil der nemlig typisk være en bestyrelse. Den type bestyrelsesarbejde, som der vil være her, vil typisk være relateret til den daglige vedligeholdelse af ejendommen. Dette kunne typisk være, at sørge for at opgangen bliver holdt rent eller at vaskemaskinerne fungerer optimalt i ens vaskekælder. Dette er blot ét eksempel på, hvordan noget bestyrelsesarbejde ville være i én bestemt bestyrelse. Der findes hertil naturligvis også mange andre bestyrelser og hertil meget andet bestyrelsesarbejde.

Sådan får I jeres bestyrelsesarbejde op at køre på en hensigtsmæssig måde

Der er altså stor forskel på de forskellige bestyrelsers bestyrelsesarbejde. Det afhænger nemlig af, hvilken form for bestyrelse der er tale om. Men uanset hvilken type bestyrelse man har med at gøre, er der naturligvis én central og væsentligt ting, som man skal vide for, at få sin bestyrelse til at fungere på en hensigtsmæssig måde. Denne væsentlige ting er kommunikation. Det er nemlig en god og hensigtsmæssig kommunikation, som er nøglen til en god bestyrelse samt godt bestyrelsesarbejde. Hvis man i sin bestyrelse, kan lære at kommunikere godt med hinanden, er der nemlig større sandsynlighed for at man kan forstå hinanden. Når man kan dette, vil der ikke være særlig mange misforståelser eller fejl. Hvis man kan kommunikere godt indbyrdes med hinanden, vil der typisk også være grundlag for et mere hensigtsmæssigt samt frugtbart bestyrelsesarbejde. Dette er hertil gældende for alle typer for bestyrelser. Uanset om der er tale om en lille bestyrelser i ens ejendom eller en større og mere offentlig bestyrelse.

Se et stort udvalg af bestyrelsesarbejde her

Se mere her:

Skarp med lederudvikling – Få flere beslutninger igennem

Uddannelse i ledelse – har du evner som leder?


Kommunikation (Foto en.wikipedia.org)

Styrk dine lederevner med en IMD uddannelse (foto: se-institute.dk)

I rollen som moderne leder bliver man konstant udfordret, og det er ikke nok at være dygtig til arbejdet inden for den pågældende branche. Hvor nogle er fødte ledere med medfødte talenter til god kommunikation og at holde alle medarbejdere tilfredse, vil de fleste nok opleve, at der er et eller flere områder, hvor der er plads til forbedring, hvad angår ledelsesegenskaber. Dette kan især være tilfældet, hvis man er steget i graderne inden for en virksomhed, hvor man startede fra bunden. På trods af stor erfaring og fremragende indsigt i virksomhedens strukturer og processer, vil man uden en egentlig lederuddannelse have dårligere forudsætninger som “organisk” leder, da man ofte mangler redskaberne til at løse en konfliktsituation, formulere en plan eller håndtere organisatoriske problemer.

En uddannelse fra IMD Executive Education giver skarpe og målrettede ledere

Selvom man kan føle, at der er styr på det hele, vil der altid være plads til forbedring. Desuden er den stigende globalisering af virksomheder med til at give udfordringer, der ikke tidligere er blevet overvundet inden for mange brancher. En efteruddannelse fra IMD Executive Education er også her en god idé, da den forbereder lederen på at tage beslutninger omkring noget, der ikke er fortilfælde for i virksomheden. Dermed rustes man til at tænke uden for boksen og holde det kølige overblik, når der opstår en uventet situation. IMD Executive Education tilbyder mange forskellige kurser til lederen, der vil udvikle sig, og der er mulighed for at forbedre lige præcis den del af sin lederprofil, som man mener, har et behov for det. På denne måde kan man for eksempel styrke sine redskaber til at eksekvere strategiske ændringer, hvis man allerede er god til at formulere strategien, men ikke har evnerne til at implementere ændringerne, da man simpelthen ikke har erfaring på dette område.

Lær mere om efteruddannelse og se lignende uddannelser her

Se flere lederuddannelser her:

Uddannelse i ledelse – har du evner som leder?

Insead executive education er toplederuddannelse på højt niveau


Forretningsudvikling er uhyre vigtigt (foto hansentoft.dk)

For mange kan det være godt at tage et AMU kursus (foto: se-institute.dk)

Der er kamp om arbejdspladserne i Danmark. Selvom nogle sektorer er hårdere ramt end andre, så er det aldrig en dårlig idé at tænke lidt ud af boksen i forhold til at gøre sig selv mere attraktiv i forhold til arbejdsmarkedet.

For mange, der måske har haft den samme stilling igennem en længere årrække, kan det være vanskeligt at få en fod indenfor i en ny virksomhed eller branche, da de måske har en anden arbejdsrutine, og en anden forretningsgang, som ikke altid passer til ens kvalifikationer.

Derfor kan det være en god idé at se sig om efter et amu kursus.

Et amu kursus er en fælles betegnelse for en rækker opkvalificerende kurser, som kan supplere faglærte eller ufaglærte til at bestride en ny stilling. Der er mange muligheder indenfor flere forskellige fagområder.

Amu står for arbejdsmarkedsuddannelser, og der findes omkring 120 steder i landet, hvor man kan tage forskellige kurser. Kurserne er delvist finansieret af staten igennem finansloven og delvist af egenbetaling af kursusdeltagerne, hvor der kan være mulighed for tilskud gennem a-kasserne.

Sådan kan et amu kursus få dig videre

Et eksempel kunne være en lastbilchauffør, der er blevet fritstillet efter 20 år, da hans arbejdsplads lukkede ned i Danmark for at flytte forretningen til udlandet. Dermed vil chaufføren måske søge andre chaufførstillinger hos forskellige vognmænd og fragtvirksomheder. Ved at tage et amu kursus kunne chaufføren måske øge sine chancer for at komme tilbage bag rattet hurtigere.

Hvis nu han tog et amu kursus i at betjene en kran, kunne han pludselig også søge andre chaufførstillinger, som kræver, at han kan opererer en kran på en ladvogn.

Et andet eksempel kunne være en sekretær eller kontorassistent, som gerne vil finde et nyt job indenfor et bestemt serviceområde, men hun har ikke kendskab til et specifikt regnskabsprogram, som de fleste virksomheder benytter, og derfor kommer hun ikke i betragtning til jobbet.

Med et amu kursus kunne hun hurtigt blive opkvalificeret i programmet.

Klik her og se mere om amu kursus

Se flere kurser her:

Få flere interessante og gode kompetencer med et Amu kursus

Et kursus I projektledelse giver mere selvsikkerhed

 


Sælg mere (Foto: Flickr.com)

Strategi er vejen til succes (foto: hansentoft.dk)

Det er i dag ikke altid lige nemt at være en virksomhed – heller ikke Danmark. Man står nemlig over for et større pres i forhold til en stor konkurrence, som både består af, at der rent internt i Danmark er rigtig mange mindre virksomheder samtidig med, at der også er et pres i et internationalt billede i forhold til mange forskellige globale strømninger. Dette er med til at gøre det hele lidt mere komplekst. Det er vigtigt, at man som virksomhed, derfor har forskellige strategier og overordnede mål. Man kan kalde dem for vækststrategier. Det handler om, at man har helt særlige planer for, hvordan man som enkelt firma vil sørge for at følge med på det eksisterende marked. Det kan samtidig også handle om, at man har et mål om at gøre endnu mere end bare følge med, men derimod at man som firma har planer om at sætte helt nye standarder for sin virksomhedspraksis og ikke mindst vækst.

Lav den bedste vækststrategi med hjælp fra professionelle

Vækst kan komme af mange ting, og der er forskellige former for vækst. Det handler blandt andet om, at der også er forskel på virksomheder. Det er derfor nødvendigt, at man som enkelt virksomhed laver sin helt egen vækststrategi. Hvis man er ny i gamet eller man bare gerne vil have indspark til at lave den bedste strategi for sig selv. Så er det en rigtig god idé at få hjælp ude fra til at lave sin vækststrategi. Det kan være en virksomhed, som er specialiseret i denne proces, og der er mange fordele ved at få nogle nye øjne på sit virksomhedsprojekt. Eftersom disse nye betragtninger kan afstedkomme nye muligheder og en bedre vækststrategi.

Læs mere om at få hjælp til at klarlægge den optimale vækststrategi lige hér

Se mere her:

Læg en strategiplan for din virksomhed

Strategi og ledelse er nøgleordene i virksomhedens udvikling


september 2016
M T O T F L S
« aug    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930